管理者として育つ、支える力を磨く
二軒茶屋翔裕館では、介護付き有料老人ホームの現場を支える管理者を募集しています。施設長が別にいるため、ひとりで抱え込む運営ではありません。介護福祉士の資格を活かしながら、現場経験を次のステージへつなげたい方に合う環境です。
現場に立ちながら、マネジメントの幅を広げられる
担当部門のサービス内容の立案やリスク管理、家族との連絡調整、スタッフへの伝達や育成、会議運営まで、管理者としての視点を少しずつ深めていけます。身体介助にも関わるため、現場感覚を保ったままチームを支えられるのがこの仕事の大きな魅力です。
- ・【安心して役割を広げられる体制】
施設長のサポート体制があり、管理業務を一人で背負う形ではありません。 - ・【学びを後押しする研修制度】
新任研修、OJT、イーラーニング、資格取得支援など、段階的に力をつけやすい仕組みがあります。 - ・【暮らしを支える福利厚生】
賞与・昇給に加え、住宅手当や通勤手当、退職金、各種手当、表彰制度など、長く働く安心感につながる制度が整っています。 - ・【通いやすさも嬉しい条件】
マイカー通勤が可能で、毎日の通勤負担を抑えやすい点も魅力です。
