【10/3更新】多機能ホームいわやのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 225,000 〜 245,000 円

■その他 想定年収295～320万円程度 職務・資格手当20.4万円＋一時金5万円程度

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額8,000円
・職務手当：6,000円
・送迎手当：2,000円〜6,000円
・資格手当：7,000円
・特定処遇改善手当：4,000円
・経験加算手当：4,000円
・処遇改善一時金：50,000円

給与モデル

【備考】
想定年収295～320万円程度 職務・資格手当20.4万円＋一時金5万円程度

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
午前	9:00〜13:00	-	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
午後	14:00〜18:00	-	募集

午前 9:00〜13:00

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

午後 14:00〜18:00

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均2時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 産休あり
• 育休あり
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしに寄り添い、地域での生活を支えるケアマネジャーのお仕事

◆ 具体的な業務内容

小規模多機能型居宅介護で、利用者様が住み慣れた地域での生活を続けられるよう、ケアマネジャーとして支援します。

・利用者様やご家族の状況、ご希望の把握
・心身の状態や生活環境に合わせたケアプランの作成
・ケアプランの実施状況の確認、必要に応じた見直し
・介護サービスや関係機関との連絡・調整
・利用者様の生活を支えるための相談対応

通い・訪問・宿泊を組み合わせたサービスの特性を活かし、利用者様一人ひとりの暮らしに合わせた柔軟な支援を行います。

◆ 利用者様に寄り添う支援

施設での様子だけでなく、ご自宅での生活やご家族との関わりにも目を向けながら、必要な支援を考えていくお仕事です。

利用者様の変化やご希望を丁寧に受け止め、関係するスタッフと連携しながら、その方らしい生活の実現を目指します。

◆ 記録・連携を大切にする働き方

利用者様の状況や支援内容を整理し、スタッフ間で共有しながらケアマネジメントを進めます。

・利用者様の状態やご希望の記録
・支援内容やサービス利用状況の確認
・スタッフ、関係機関、ご家族との情報共有
・継続的なモニタリングとケアプランの調整

◆ シフト制での勤務

勤務はシフト制です。ケアマネジャーとしての専門性を活かしながら、小規模多機能型居宅介護の現場と連携し、利用者様の生活を継続的に支えていきます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
介護職経験4年以上

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
65歳以下（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

【学歴】
高卒以上

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・資格取得支援制度：資格取得支援 入社後、認知症介護実践者研修を修了していただきます。費用は会社負担です。
・定年：66歳
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：入社後、認知症介護実践者研修を修了していただきます。費用は会社負担です。

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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