【10/26更新】特別養護老人ホーム エール二之宮の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 230,300 〜 301,800 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
178,800円〜236,800円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・夜勤手当：夜勤手当は1回6,000円。月額欄の24,000円～30,000円は4～5回分です。
・処遇改善手当：20,000円
・処遇改善手当：介護職員処遇改善加算・特定処遇改善加算の支給合計額は55万～68万円程度
・扶養手当：配偶者月10,000円、子1人につき月6,000円
・特別手当：7,500円〜15,000円

【賞与】
年2回 合計 3.4ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
3,000～4,500円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
遅番	11:00〜20:00	60分	募集
夜勤	16:30〜翌8:30	120分	募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 11:00〜20:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:30〜翌8:30 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 看護休暇
• リフレッシュ休暇
• 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・リフレッシュ休暇：慶弔・リフレッシュ休暇
・月9～10日休み（シフト制）：希望休は調整します。
・年間休日：119日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

常時介護が必要な高齢者が暮らす施設で、日々の生活支援や身体介護を担当します。食事・入浴・更衣の介助、散歩や買い物の補助、レクリエーションの企画・実施のほか、介護記録の作成を行います。入職後は担当職員と一緒に業務に入り、丁寧な指導を受けながら仕事を覚えます。地域密着型の小規模特養（29床）です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【有資格者歓迎】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
18〜59歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

【学歴】
高校以上

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 企業年金
• PC貸与・支給

・社会保険完備
・退職金
・企業年金：確定拠出年金
・制服あり：ユニホーム貸与
・資格取得支援制度
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり：笛吹市内の同法人事業所
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・PC貸与・支給端末
・職員食利用可能：昼食298円
・各種交付金手当・退職手当：親睦会、慶弔見舞金制度あり
・人事考課制度・キャリアパス制度：職員の適正な人事評価と意識の向上に取り組んでいます。
・ストレスチェック制度：メンタルヘルス不調の未然防止に取り組んでいます。
・勤務環境の改善：勤務シフトの調整、腰痛対策に取り組んでいます。
・両立支援：子育てや家族の介護が必要な職員に向け、事業所間の異動や勤務形態の変更などの支援策があります。

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：入職時研修では法人理念・方針・取組を説明し、接遇、認知症、ユニットケア、事故防止、身体拘束、感染症予防、防災、高齢者権利擁護、苦情解決、個人情報保護、緊急時対応について指針やマニュアルを用いて学びます。

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問