【11/7更新】住宅型有料老人ホーム ナーシングホーム悠ライフ 富山奥田の看護師の正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

看護師

給与

月給 403,000 〜 488,000 円

■夜勤 11,000円/回（試用期間中10,000円/回）。掲載給与は夜勤月3回勤務の場合の想定月収。
■試用期間中の給与 基本給250,000円、夜勤手当10,000円/回。

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり
• 年収500万円以上可

【基本給】
255,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・エリア手当：30,000円
・資格手当：20,000円
・業務手当：15,000円〜70,000円
・管理者手当：40,000円〜70,000円
・皆勤手当：10,000円

【賞与】
年2回 合計 4ヵ月分 1,020,000円〜 （過去支給実績）

給与モデル

【備考】
基本給255,000円（試用期間中250,000円）、資格手当20,000円、業務手当15,000円～70,000円、管理者手当40,000円～70,000円、エリア手当30,000円、夜勤手当11,000円/回（試用期間中10,000円/回）、皆勤手当10,000円。業務手当には固定残業5.68時間分を含み、超過分は別途支給。固定残業時間は支給される手当により変動します。掲載給与は夜勤月3回勤務の場合の想定月収403,000円～488,000円です。賞与は前年実績1,020,000円以上（基本給×4ヶ月分）。

シフト詳細

• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30 (8h〜)	60分	募集
夜勤	16:30〜翌9:30 (16h〜)	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 (8h〜) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:30〜翌9:30 (16h〜) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均15時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 看護休暇
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• 家庭都合休相談可

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・夏季休暇：2日
・冬季休暇：2日
・年間休日：113日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• スタッフ採用
• レセプト
• バイタルチェック
• 健康管理
• 服薬・投薬管理

住宅型有料老人ホームで、看護管理業務やスタッフ育成を中心に、労務・請求の管理、入居者様への対応、申請や運営指導などの行政対応を行います。バイタルチェックや健康相談、服薬管理、医療品管理、看護処置などの看護業務も担当します。夜間は介護士と2人体制で勤務します。主な勤務先は悠ライフ富山・悠ライフ富山奥田の両施設です。業務上必要な場合は近隣の個人宅や他施設を訪問することがありますが、事前に相談のうえ調整します。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
病院での実務経験5年以上、または訪問看護の経験1年以上。

【資格必須】
看護師

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
基本給250,000円（本採用時255,000円）、夜勤手当10,000円/回（本採用時11,000円/回）。

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 社割あり

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年：65歳
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・社割あり：ぎふしんBig Advance加入、きらぼし倶楽部（UI銀行）提携優遇サービスあり。
・職員紹介制度：正社員紹介10万円、パート紹介5万円を紹介者・入社者双方に支給。

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

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