応募画面へ進む
...
大麻駅から1.5Km
特別養護老人ホーム
介護職・ヘルパー
| 就業時間 | 休憩 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 深夜 | 22:00~翌7:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
〜
北海道
江別市
月給
時給
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤専従 | 深夜 | 22:00~翌7:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| シフト制 | 早番 | 7:15~16:15 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 日勤 | 9:00~18:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 夜勤 | 16:30~翌10:00 | 90分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤専従 | 長日 | 7:30~20:00(8h) | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤専従 | 長日 | 7:00~22:00(4~8h) | - | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| シフト制 | 午前 | 9:15~13:00 | - | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 日勤 | 8:30~16:30 | 45分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 日勤 | 8:30~17:00(3.5~7.5h) | 45分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 日勤 | 9:15~15:45 | 45分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤専従 | 長日 | 7:00~22:30(1h〜) | - | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤専従 | 深夜 | 22:00~翌7:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| シフト制 | 早番 | 7:00~16:00 | 60分 | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 |
| 日勤 | 8:30~17:30 | 60分 | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 | |
| 日勤 | 10:30~19:30 | 60分 | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 | |
| 夜勤 | 16:00~翌9:00 | 60分 | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤専従 | 夜勤 | 16:30~翌9:30 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤専従/管理者 | 日勤 | 8:30~17:30 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 定休 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| シフト制 | 早番 | 7:30~16:30 | 60分 | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 |
| 日勤 | 9:00~18:00 | 60分 | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 | |
| 遅番 | 11:00~20:00 | 60分 | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 | |
| 夜勤 | 17:00~翌10:30 | 90分 | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| シフト制 | 早番 | 7:00~16:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 日勤 | 8:30~17:30 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 日勤 | 9:00~18:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 遅番 | 13:00~22:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 深夜 | 22:00~翌7:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| シフト制 | 午前 | 9:00~12:30 | - | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 日勤 | 9:00~17:30 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 日勤 | 9:00~18:30(8h) | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 夜勤 | 17:00~翌9:30 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤専従 | 日勤 | 8:30~17:30(4h) | - | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 定休 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤専従 | 日勤 | 8:30~17:30 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 定休 | 定休 |
| 日勤 | 9:00~18:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 定休 | 定休 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| シフト制 | 午前 | 9:00~12:30 | - | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 早番 | 7:40~16:10 | - | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 日勤 | 9:00~17:30 | - | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 日勤 | 10:00~18:30 | - | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 夜勤 | 17:00~翌9:30 | - | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| シフト制 | 早番 | 7:00~16:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 日勤 | 9:00~18:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 遅番 | 11:00~20:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 遅番 | 13:00~22:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 深夜 | 22:00~翌7:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| シフト制 | 早番 | 7:00~16:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 日勤 | 9:00~18:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 遅番 | 11:00~20:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 遅番 | 13:00~22:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 夜勤 | 16:00~翌10:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| シフト制 | 早番 | 7:40~15:40 | - | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 日勤 | 9:00~17:00 | - | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 日勤 | 10:40~18:40 | - | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 夜勤 | 17:00~翌9:30 | - | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤専従 | 早番 | 7:30~16:30 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 日勤 | 8:30~17:30 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 日勤 | 9:00~18:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| シフト制 | 早番 | 7:00~16:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 日勤 | 8:30~17:30 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 遅番 | 13:00~22:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 深夜 | 22:00~翌7:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤専従 | 早番 | 7:00~18:30(8h) | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤専従 | 長日 | 7:00~22:30(1h〜) | - | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| シフト制 | 早番 | 7:00~16:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 日勤 | 8:30~17:30 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 日勤 | 9:00~18:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 遅番 | 13:00~22:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 深夜 | 22:00~翌7:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤専従 | 日勤 | 9:00~18:00(5h) | - | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| シフト制 | 早番 | 7:30~16:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 日勤 | 8:30~17:30 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 夜勤 | 16:00~翌9:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| シフト制 | 早番 | 7:00~15:30(7.5h) | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 日勤 | 8:45~17:15(7.5h) | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 日勤 | 9:00~17:30(7.5h) | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 夜勤 | 17:00~翌9:00 | - | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤専従 | 深夜 | 22:00~翌7:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤専従 | 深夜 | 22:00~翌7:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤専従 | 夜勤 | 16:30~翌9:30 | - | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 施設種別 | 正社員 (月収) | パート・アルバイト (時給) | ||
|---|---|---|---|---|
| 平均値 |
中央値 |
平均値 |
中央値 |
|
| 訪問介護 |
209,833円
|
201,500円
|
1,085円
|
1,075円
|
| 訪問看護 |
-
|
-
|
1,197円
|
1,197円
|
| 訪問リハビリ |
159,250円
|
159,250円
|
-
|
-
|
| 定期巡回・随時対応型 |
158,500円
|
158,500円
|
-
|
-
|
| デイサービス |
191,310円
|
188,300円
|
1,141円
|
1,075円
|
|
江別市の介護求人の平均給与相場をもっと見る
|
||||
| 市区町村 | 正社員 (月収) | パート・アルバイト (時給) | ||
|---|---|---|---|---|
| 平均値 |
中央値 |
平均値 |
中央値 |
|
| 岩見沢市 |
180,800円
|
181,000円
|
1,074円
|
1,010円
|
| 札幌市 |
194,858円
|
190,460円
|
1,087円
|
1,038円
|
| 石狩郡 |
180,480円
|
176,900円
|
1,041円
|
1,010円
|
| 石狩郡当別町 |
175,780円
|
167,650円
|
1,066円
|
1,010円
|
| 石狩郡新篠津村 |
180,944円
|
179,000円
|
-
|
-
|
|
江別市の介護求人の平均給与相場をもっと見る
|
||||
江別市(北海道)は豊かな自然に恵まれ、石狩川と夕張川が流れる美しい街。野幌森林公園が市民の憩いの場としてあり、開発も積極的に行われ、交通の便も便利である。また、高齢者福祉にも力を入れ、地域の高齢者を支援。アクセスの良いこの都市はシニア世代にお勧めできる場所です。
介護ヘルパーは未経験者でも可能な職業で、広範な業務を担当。学歴や年齢に制限がなく、自身のキャリアアップにつながる職場環境があり、勤務時間も調整可能。給与も上昇傾向で、前向きにチャレンジできる仕事です。
近隣エリアと比べると、江別市の求人倍率は5番目となっており、 買い手市場です。
複数の求人に応募すると、求人同士を比較しやすく、あなたに合った職場が見つかりやすくなります。
求人が見つからない場合は、別の市や町にも検索対象を広げてみましょう。
地域内の人口構造を見ると、江別市における介護職の将来性は非常に高いと言えます。江別市の高齢化率は2025年時点で33.1%に達し、すでに3人に1人が高齢者という状況です。この数値は、介護サービスが地域の生活を支える基盤として欠かせない存在であることを示しています。
高齢者の割合は今後も右肩上がりで推移し、2050年に向けて上昇が続く見込みです。国の推計によると、2050年には42.3%まで高まると予測されています。この傾向は一時的なものではなく、中長期的に介護の担い手が求められ続ける状況が続くと見込まれます。
江別市では高齢化の進行に伴い、介護ニーズが安定して続きます。社会的な需要が途切れることはなく、これからも必要とされる仕事として、キャリアを築くうえで有力な選択肢です。
出典:総務省「国勢調査」、国立社会保障・人口問題研究所「日本の地域別将来推計人口」
江別市の介護職は需要が非常に強く、希望に合う仕事を選びやすい状況です。公的機関の統計をもとにみんジョブが算出した推計値では、北海道の介護職の有効求人倍率は8.1倍となっています。全産業(1.02倍)や福祉分野(6.44倍)と比較しても、その水準は際立って高いと言えます。
雇用形態別に見ても求人が途切れにくく、柔軟に働き方を選べます。その倍率は正職員8.26倍・常勤(正職員以外)11倍・非常勤7.34倍です。フルタイムから短時間勤務まで、多様なニーズに応える選択肢があると言えます。
江別市は一定数の求人がありますが、札幌の中では少なめの水準です。当サイト掲載数は123件で、札幌内第11位です。平均は約130件前後で、江別市は平均を下回っています。
江別市内を軸に探しつつ、必要に応じて近隣の市区町村もあわせて検討すると、条件に合う職場を見つけやすくなります。通勤圏内も含めて幅広く比較することで、より納得感のある就業先に出会えるでしょう。
出典:みんジョブ(札幌の介護職求人件数・当サイト掲載求人をもとに作成)
※求人件数は、正職員・常勤(正職員以外)・非常勤・パートを合算した当サイト掲載件数です。
江別市の魅力はそれだけではありません。国や北海道による支援に加え、市独自のサポート制度も整備されており、介護職として新たな一歩を踏み出しやすい環境が整っています。
特に江別市独自の10万円の雇用奨励金や、無料で資格取得を目指せる研修事業など、未経験からの参入や定着を後押しする施策が充実しています。これらは要件を満たせば経済的な負担を軽減しながらキャリアを形成できるため、これから江別市で介護職を目指す方にとって大きなメリットとなります。
江別市および北海道で利用可能な主要な支援制度は以下の通りです。
| 制度名 | 主な対象者 | サポート内容(最大) | 受給条件・特徴 |
|---|---|---|---|
| 介護職員処遇改善加算 | 介護職員(現職者) | 賃金引上げ 月額平均6,000円(給与の約2%)相当 | 事業所が加算を取得し、賃金改善を実施。事業所を通じて賃金改善分が支給される。 |
| 介護人材確保・職場環境改善等事業 | 介護職員(現職者・新規就業者) | 一時金 最大5万4,000円(勤務日数等に応じて支給) | 事業所が申請し、勤務実績等に応じて介護職員個人に一時金が支給される。 |
| 教育訓練給付制度(一般・特定) | 介護職希望者・現職介護職員 | 受講費用の20%(上限10万円)または40%(上限20万円)等 | 雇用保険の被保険者等で一定の就業期間等の要件あり。指定講座修了後に申請。 |
| 介護従事者確保総合推進事業(キャリアパス支援研修事業・実務者研修等支援事業) | 介護職員、介護職希望者 | 研修受講費用の一部補助 | 北海道内の介護サービス事業所等に勤務または就業予定で、指定研修を受講した場合に補助。詳細は年度ごとに異なる。 |
| 介護従事者確保総合推進事業(介護助手普及促進事業) | 介護助手希望者、未経験者 | 説明会・ジョブマッチング、OFF-JT研修、OJT研修の実施 | 直接介助以外の補助業務を担う人材に対し、説明会や研修を実施。北海道内での就業を希望する者が対象。 |
| 介護従事者確保総合推進事業(外国人留学生生活支援事業) | 介護福祉士養成施設等に在籍する外国人留学生 | 生活支援(内容は年度ごとに異なる) | 北海道内の介護福祉士養成施設等に在籍し、介護分野での就業を目指す外国人留学生が対象。 |
| 江別市介護人材確保定着支援事業 | 江別市内の介護事業所に新規雇用された介護職員・介護支援専門員・社会福祉士・看護師・実務者研修修了者・初任者研修修了者(無資格者は雇用開始日から1年以内に要件を満たせば対象) | 雇用奨励金10万円(1人当たり)、定住奨励金5万円(転入者)、家賃補助(市内に住宅を借りる場合、金額は要確認) | 令和7年4月1日以降に市内事業所へ直接雇用された正規職員で、雇用保険の被保険者・週30時間以上勤務・1年以上継続勤務見込み。無資格者は1年以内に資格取得で対象。法人申請、被雇用者への支給。 |
| 江別市介護人材養成支援事業 | 江別市在住の未就労者(介護職員初任者研修以上の資格未取得者) | 有給研修(約2か月)、受講料無料、社会保険完備、交通費支給 | 事前説明会参加必須。研修修了後は就職支援あり。応募期間・定員あり。 |
出典:厚生労働省「介護職員処遇改善加算」「介護人材確保・職場環境改善等事業」「教育訓練給付制度」、北海道「介護従事者確保総合推進事業」、江別市「江別市介護人材確保定着支援事業」「江別市介護人材養成支援事業」等の公表資料をもとに作成。
※各制度の内容は年度や要綱の改正により変更される場合があります。最新の情報は必ず各公式資料をご確認ください。
江別市における介護職の就業環境について、求人動向・高齢化・支援制度の3点から整理しました。これらは、安定したキャリアを築くうえで重要な判断材料となります。
高齢化の進行に伴う長期的な需要拡大: 江別市の高齢化率は2025年時点で33.1%に達し、2050年には42.3%まで上昇すると予測されています。この右肩上がりの傾向は、介護サービスの必要性が将来にわたって高まり続けることを示しており、長期的に安定した需要が見込めます。
高い求人倍率と近隣エリアを含めた選択肢: 北海道の介護職有効求人倍率は8.1倍と全産業平均を大きく上回り、正職員の倍率も8.26倍と高水準です。江別市内の求人数は札幌エリア内で第11位の位置づけとなるため、市内を軸にしつつ、通いやすい周辺自治体と組み合わせることで選択肢がさらに広がります。
市独自の給付金を含む充実した就業支援: 国や道の制度に加え、江別市では最大10万円の雇用奨励金や、受講料無料で学べる有給研修など独自の支援策を実施しています。経済的な負担を抑えながら資格取得や就職活動ができるため、未経験からのスタートやキャリアアップを後押しする環境が整っています。
江別市は将来的な需要が約束されており、独自の支援制度を活用することで安心して働き始められる地域です。まずは江別市の求人から確認し、必要に応じて通勤圏内の自治体も含めて比較検討してみてください。
※本記事で紹介している制度情報は、厚生労働省・北海道・江別市等の公表資料に基づいています。最新情報は各公式サイトにてご確認ください。
最新の求人数
【給与相場】江別市の介護職・ヘルパー求人の相場はどのくらいですか?
【給与相場】
江別市の介護職・ヘルパー求人の相場は以下の通りです。
「正社員」
平均値:19.1万円
中央値:18.2万円
「パート・アルバイト」
平均値:1,067円
中央値:1,030円
【詳細説明】
看護小規模多機能型居宅介護 や 住宅型有料老人ホーム などの施設の方が、ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります。
【経験・資格】江別市の介護職・ヘルパー求人は未経験でも働けますか?
【無資格・未経験OKの求人数】
江別市の介護職・ヘルパーで、 無資格可 の求人は29件、 未経験可 の求人は80件です。
【詳細説明】
江別市の介護職・ヘルパーでは、無資格・未経験でも介護現場で充分活躍することができます。
研修制度あり といった条件の介護施設を選ぶことで、働きながらスムーズにスキルアップを図ることも可能です。
【年齢】江別市の介護職・ヘルパー求人には、年齢制限はありますか?
【年齢制限なしの求人】
江別市の介護職・ヘルパー求人で、 40代が活躍 されている求人は 90件、 50代が活躍 されている求人は 90件、 60代が活躍 されている求人は 32件です。
【詳細説明】
江別市の介護職・ヘルパー求人では、40代以上で活躍されている求人が多いです。
また、 介護福祉士 や 介護支援専門員(ケアマネジャー) のような資格が活かせる求人であったり、産休や育休などから復帰を考えている方には ブランク可 といった条件の求人もおすすめです。
【休日・休暇】江別市の介護職・ヘルパー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?
【休日・休暇】
江別市の介護職・ヘルパー求人で、 年間休日110日以上 の求人数は10件、 年間休日120日以上 の求人数は16件です。
【詳細説明】
江別市の介護職・ヘルパー求人では、 完全週休2日 や 週休2日 といった求人が多く、 有給消化促進 や 産休あり といった制度が 充実している求人もたくさんあります。
毎週、希望条件にあった
新着求人が届く!
ご登録内容に基づいて、毎週希望内容に近い新着求人が届きます。
の求人情報を
北海道江別市介護職・ヘルパー
30代女性
みんジョブを利用していかがでしたか?
利用者の皆様に豊富な求人情報を簡単に閲覧可能ですし、明確に条件が提示され、さらには企業からのスカウトにより新たな可能性も広がります。当サイトの丁寧なサポートをどうぞご利用くださいませ。
北海道江別市介護職・ヘルパー
40代女性
みんジョブを利用していかがでしたか?
このサービスは多種多様な求人情報をご提供してくれます。特に、広範囲のエリアでの選択肢が豊富な点は驚きました。なお、地元エリアの要望を強めに伝えれば、より近場の求人を探してくれるでしょう。求人の種類選択についても、慣れればスムーズに操作できます。より良い求人探しのためにおすすめです。