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相良藩願成寺駅から2.7Km
介護老人保健施設
介護職・ヘルパー
| 就業時間 | 休憩 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 午後 | 12:00~16:00 | 0分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
〜
熊本県
球磨郡相良村
月給
時給
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| シフト制 | 早番 | 6:00~15:30 | 90分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 日勤 | 8:00~17:30 | 90分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 夜勤 | 17:00~翌9:00 | 90分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| シフト制 | 早番 | 5:30~15:00 | 90分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 日勤 | 8:00~17:30 | 90分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 夜勤 | 17:00~翌9:00 | 90分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤専従 | 日勤 | 8:30~17:30 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤専従 | 日勤 | 10:00~15:00 | 30分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 定休 | 定休 |
閲覧済
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤専従 | 日勤 | 7:00~20:00(5h) | 30分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤専従 | 日勤 | 8:00~17:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 日勤 | 8:30~17:30 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤専従 | 早番 | 7:00~19:00(4~6h) | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| シフト制 | 早番 | 0:30~9:30 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 早番 | 7:30~16:30 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 日勤 | 8:30~17:30 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 夜勤 | 16:00~翌1:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 夜勤 | 16:00~翌9:30 | 90分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| シフト制 | 午前 | 8:30~12:30 | - | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 早番 | 7:00~16:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 日勤 | 8:30~17:30 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 午後 | 13:00~16:00 | - | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 遅番 | 13:00~22:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 詳細を見る | ||||||||||
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| シフト制 | 早番 | 7:00~16:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 日勤 | 8:00~17:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 日勤 | 10:00~19:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 夜勤 | 18:00~翌9:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| シフト制 | 日勤 | 8:15~17:45 | 90分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 夜勤 | 16:30~翌9:30 | 90分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤専従 | 日勤 | 8:00~17:00 | - | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤専従 | 早番 | 7:30~16:15 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 定休 | 定休 |
| 日勤 | 8:30~17:15 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 定休 | 定休 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤専従 | 夜勤 | 16:00~翌10:00(6~18h) | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤専従 | 長日 | 7:00~21:00(8h) | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤専従 | 日勤 | 8:00~17:15 | 75分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 日勤 | 9:00~18:15 | 75分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 日勤 | 10:00~19:15 | 75分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤専従 | 日勤 | 8:30~17:30 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 定休 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤専従 | 夜勤 | 17:00~翌9:00 | 120分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| シフト制 | 早番 | 7:00~15:45 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 日勤 | 8:30~17:15 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 遅番 | 12:15~21:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 準夜 | 0:30~9:15 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 夜勤 | 16:00~翌9:30 | 120分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 詳細を見る | ||||||||||
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| 施設種別 | 正社員 (月収) | パート・アルバイト (時給) | ||
|---|---|---|---|---|
| 平均値 |
中央値 |
平均値 |
中央値 |
|
| 訪問介護 |
190,000円
|
190,000円
|
-
|
-
|
| デイケア |
190,000円
|
190,000円
|
-
|
-
|
| ショートステイ |
186,500円
|
186,500円
|
-
|
-
|
| 特別養護老人ホーム |
190,000円
|
190,000円
|
-
|
-
|
| 介護老人保健施設 |
190,000円
|
190,000円
|
-
|
-
|
|
球磨郡相良村の介護求人の平均給与相場をもっと見る
|
||||
| 市区町村 | 正社員 (月収) | パート・アルバイト (時給) | ||
|---|---|---|---|---|
| 平均値 |
中央値 |
平均値 |
中央値 |
|
| 人吉市 |
175,630円
|
172,500円
|
1,016円
|
1,000円
|
| 球磨郡 |
175,712円
|
173,450円
|
1,046円
|
1,000円
|
| 球磨郡あさぎり町 |
172,865円
|
170,000円
|
1,030円
|
1,000円
|
| 球磨郡多良木町 |
173,981円
|
171,050円
|
1,029円
|
1,000円
|
| 球磨郡山江村 |
175,630円
|
172,500円
|
1,044円
|
1,000円
|
|
球磨郡相良村の介護求人の平均給与相場をもっと見る
|
||||
球磨郡相良村における介護職の将来性は、今後も安定しており堅実です。実際のデータを確認すると、球磨郡相良村の高齢化率は2025年時点で47%に達しています。地域内に高齢者が多いという事実は、それだけ生活を支える福祉の仕事が必要とされていることを意味します。
さらに将来を見据えても、高齢化率は2050年に向けて上昇が続くと見込まれます。具体的な推計では2050年には59.6%へ高まる見通しです。人口構造の変化に伴って、介護を必要とする人は今後も増え続けるため、職としての需要は長期的に途切れることがありません。
球磨郡相良村では、今後も高齢者を支える人材が欠かせません。社会的な必要性が高く景気に左右されにくいため、長く働き先を探しやすい仕事として有望です。
出典:総務省「国勢調査」、国立社会保障・人口問題研究所「日本の地域別将来推計人口」
介護職は需要が非常に強く、希望に合った仕事を選びやすい状況が続いています。公的機関の統計をもとにみんジョブが算出した推計値では、熊本県の介護職の有効求人倍率は11.03倍となっています。これは全産業(1.28倍)や福祉分野(8.76倍)と比較しても、際立って高い水準と言えます。
正職員からパートまで多様な働き方の選択肢があり、求人が途切れにくい傾向にあります。雇用形態別の倍率を見ても、正職員11.24倍・常勤(正職員以外)14.98倍・非常勤10倍と、いずれも高い水準で推移しています。
球磨郡相良村は、比較対象のエリア内でも候補を整理・比較しやすい規模と言えます。当サイトに掲載されている求人数は4件で、球磨内第4位です。平均は約10件前後ですが上位自治体の影響で高めになりやすく、求人は人吉市に集まりやすい傾向があります。
まずは球磨郡相良村内で求人を比較してみるのがおすすめです。「さらに選択肢を増やしたい」「沿線や通勤時間を広げてもよい」場合は、同じ球磨で求人が集まりやすい人吉市も視野に入れるとスムーズです。範囲を広げることで、より希望に合う職場が見つかりやすくなります。
出典:みんジョブ(球磨の介護職求人件数・当サイト掲載求人をもとに作成)
※求人件数は、正職員・常勤(正職員以外)・非常勤・パートを合算した当サイト掲載件数です。
球磨郡相良村での就業を検討する際、自然豊かな環境や地域の魅力だけでなく、働く環境を支える制度面も見逃せないポイントです。国や自治体が連携して行う支援策により、未経験からでも安心してキャリアをスタートできる土壌が整いつつあります。
具体的には、国による月額平均6,000円相当の賃金引上げ施策や、これから介護職を目指す方に向けた受講料無料の基礎講座など、経済的な負担を軽減しつつスキルを磨ける環境が用意されています。また、地域活動に応じた独自のポイント制度もあり、仕事と地域貢献の両面でメリットを感じられるのが特徴です。これらは要件を満たすことで活用でき、長く働き続けるための大きな支えとなります。
球磨郡相良村および熊本県で利用可能な主要な支援制度は以下の通りです。
| 制度名 | 主な対象者 | サポート内容(最大) | 受給条件・特徴 |
|---|---|---|---|
| 介護職員処遇改善加算 | 介護職員(現職者) | 賃金引上げ 月額平均6,000円(給与の約2%)相当 | 事業所が加算を取得し、賃金改善を実施。事業所を通じて賃金改善分が支給される。 |
| 介護人材確保・職場環境改善等事業 | 介護職員(現職者・新規就業者) | 一時金 最大5万4,000円(勤務日数等に応じて支給) | 事業所が申請し、勤務実績等に応じて介護職員個人に一時金が支給される。 |
| 教育訓練給付制度(一般・特定) | 介護職希望者・現職介護職員 | 受講費用の20%(上限10万円)または40%(上限20万円)等 | 雇用保険の被保険者等で一定の就業期間等の要件あり。指定講座修了後に申請。 |
| 令和7年度介護の仕事「基礎講座」 | 介護職希望者、未経験者 | 介護の基本知識・技術を学べる講習(受講料無料) | 熊本県内在住で介護職を目指す未経験者や家族介護者が対象。受講後の就業義務等はなし。 |
| 相良村介護支援ボランティアポイント制度 | 介護支援ボランティア活動を行う村民(主に高齢者) | 活動に応じてポイント付与、一定ポイントで商品券等と交換 | 村内の介護施設等でボランティア活動を行い、活動内容に応じてポイントが付与される。ポイントは年度ごとに集計され、一定数に達すると商品券等と交換可能。 |
出典:厚生労働省「介護職員処遇改善加算」「介護人材確保・職場環境改善等事業」「教育訓練給付制度」、熊本県社会福祉協議会「令和7年度介護の仕事『基礎講座』」、相良村「相良村介護支援ボランティアポイント制度」等の公表資料をもとに作成。
※各制度の内容は年度や要綱の改正により変更される場合があります。最新の情報は必ず各公式資料をご確認ください。
球磨郡相良村における介護職の就業環境について、求人動向・高齢化・支援制度の3点から整理しました。
高齢化の進行による将来的な需要の拡大: 球磨郡相良村の高齢化率は2025年時点で47%に達しており、さらに2050年には59.6%まで上昇すると推計されています。人口構造の変化に伴い介護を必要とする人は今後も増加傾向にあるため、職としての需要は将来にわたって拡大していく見込みです。
村内での比較検討と近隣エリアへの展開: 球磨郡相良村の求人数は4件で、比較対象エリア内では第4位に位置しており、まずは村内で条件を整理できます。より多くの選択肢から検討したい場合は、求人が集まりやすい人吉市など、通いやすい周辺自治体と組み合わせることで選択肢が広がります。
処遇改善やスキルアップを支える制度環境: 月額平均6,000円相当の賃金引上げや最大5万4,000円の一時金支給など、経済的な負担を軽減する仕組みが整備されています。また、未経験者向けの無料基礎講座や教育訓練給付制度なども利用でき、未経験からのスタートやキャリアアップを後押しする環境が整っています。
地域に根差して長く働きたい方にとって、球磨郡相良村での介護職は有望な選択肢の一つです。まずは球磨郡相良村の求人から確認し、必要に応じて通勤圏内の自治体も含めて比較検討してみてください。
※本記事で紹介している制度情報は、厚生労働省・都道府県・市区町村等の公表資料に基づいています。最新情報は各公式サイトにてご確認ください。
【経験・資格】球磨郡相良村の介護職・ヘルパー求人は未経験でも働けますか?
【無資格・未経験OKの求人数】
球磨郡相良村の介護職・ヘルパーで、 無資格可 の求人は1件、 未経験可 の求人は3件です。
【詳細説明】
球磨郡相良村の介護職・ヘルパーでは、無資格・未経験でも介護現場で充分活躍することができます。
研修制度あり といった条件の介護施設を選ぶことで、働きながらスムーズにスキルアップを図ることも可能です。
【年齢】球磨郡相良村の介護職・ヘルパー求人には、年齢制限はありますか?
【年齢制限なしの求人】
球磨郡相良村の介護職・ヘルパー求人で、 40代が活躍 されている求人は 0件、 50代が活躍 されている求人は 0件、 60代が活躍 されている求人は 3件です。
【詳細説明】
球磨郡相良村の介護職・ヘルパー求人では、40代以上で活躍されている求人が多いです。
また、 初任者研修(旧ヘルパー2級) や 介護福祉士 のような資格が活かせる求人であったり、産休や育休などから復帰を考えている方には 復職支援あり といった条件の求人もおすすめです。
【休日・休暇】球磨郡相良村の介護職・ヘルパー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?
【休日・休暇】
球磨郡相良村の介護職・ヘルパー求人で、 年間休日110日以上 の求人数は0件、 年間休日120日以上 の求人数は0件です。
【詳細説明】
球磨郡相良村の介護職・ヘルパー求人では、 週休2日 や 土日休み といった求人が多く、 育休あり や 介護休業 といった制度が 充実している求人もたくさんあります。
毎週、希望条件にあった
新着求人が届く!
ご登録内容に基づいて、毎週希望内容に近い新着求人が届きます。
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