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甲賀市の介護求人事情

甲賀市における介護職の将来性は、非常に安定していると言えます。甲賀市の高齢化率は2025年時点で30.5％となり、およそ3人に1人が高齢者という水準です。地域社会にとって、介護サービスは生活を維持するために欠かせないインフラとなっています。

この高齢化の流れは一時的なものではなく、2050年に向けてさらに上昇が続くと推計されています。具体的には、2050年には39.7％まで高まる見通しです。長期にわたって高齢者の割合が増え続けるため、介護人材へのニーズは今後ますます高まるでしょう。

甲賀市では今後も高齢化が進むため、介護職はこれからも必要とされる仕事です。地域の暮らしを支える社会貢献性の高さに加え、長期的に安定したキャリアを築ける環境と言えます。

滋賀県の介護職は需要が非常に強く、希望に合う仕事を選びやすい状況です。公的機関の統計をもとにみんジョブが算出した推計値では、滋賀県の介護職の有効求人倍率は5.14倍と人手不足感がはっきりしています。これは全産業（1.33倍）や福祉分野（4.08倍）と比べても際立って高い数値と言えます。

どの雇用形態でも求人が豊富で、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢があります。正職員5.24倍・常勤（正職員以外）6.98倍・非常勤4.66倍となっており、年間を通して求人が途切れにくい環境です。

甲賀市は甲賀エリアの中でも最も求人規模が大きく、安定して豊富な募集が見られます。当サイトに掲載されている求人数は63件で、甲賀内第1位の多さとなっています。近隣自治体の平均は約60件前後となっており、平均に近い水準で求人が集まっていると言えます。

求人数が地域内で最も多いため、まずは甲賀市内で求人を比較するのがおすすめです。もし「さらに選択肢を増やしたい」「沿線や通勤時間を広げてもよい」という場合は、周辺エリアも含めて検討するとよいでしょう。基本的には市内で条件に合う仕事が見つかりやすい環境です。

甲賀市で介護職として働く魅力は、豊富な求人数だけではありません。国や県による支援に加え、甲賀市独自の助成制度が整備されており、経済的な負担を軽減しながらキャリアを築くことが可能です。

特に市外から転入して働く方には月額3万円の家賃補助が用意されており、生活基盤を安定させやすい環境です。また、資格取得費用の助成や市内店舗での割引特典など、甲賀市独自のサポートも充実しており、未経験者や若年層にとっても長く安心して働き続けられるメリットがあります。

甲賀市および滋賀県で利用可能な主要な支援制度は以下の通りです。

出典：厚生労働省「介護職員処遇改善加算」「介護人材確保・職場環境改善等事業」「教育訓練給付制度」、滋賀県「介護人材再就職準備金貸付」「介護分野就職支援金貸付」「滋賀県介護職員研修受講支援事業費補助金」、甲賀市「甲賀市介護職員等家賃補助金」「甲賀市介護職員初任者等研修費補助金」「甲賀市介護職応援の店」等の公表資料をもとに作成。
※各制度の内容は年度や要綱の改正により変更される場合があります。最新の情報は必ず各公式資料をご確認ください。

甲賀市における介護職の就業環境について、求人動向・高齢化・支援制度の3点から整理しました。

地域貢献性の高い仕事に就きたい人や、安定した分野で長く働きたい人にとって、甲賀市は非常に魅力的なエリアです。まずは甲賀市の求人から確認し、必要に応じて通勤圏内の自治体も含めて比較検討してみてください。