秋田県の施設長・管理職のシフト制の求人一覧

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該当件数：2求人（1-2件）

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グループホーム元気の家の施設長・管理職求人（正社員）

グループホーム
シフト制
50代活躍
40代活躍
60代活躍
学歴不問
残業ほぼなし

秋田県大仙市に位置するグループホーム元気の家で施設長として働く絶好の機会

給与: 給与 220,000 〜 300,000 円
仕事内容: 入居者様の暮らしを支えるグループホームの管理者として活躍 ◆ お任せする役割グループホームの管理者として、施設運営を担っていただきます。・入居者様の生活を支える施設運営・スタッフが働きやすい環境づくり・日々の業務を円滑に進めるための管理業務・施設全体の状況を把握し、より良いサービスにつなげる役割 ◆ 働き方について勤務はシフト制です。現場の状況に合わせながら、入居者様とスタッフ双方に目を配り、施設全体を支えるポジションです。管理者としての視点を活かし、グループホームの運営に携われます。
魅力: 地域に密着した介護ケアで、入居者様の笑顔を引き出す職場環境
管理職としてのキャリアアップをサポートする環境
応募要件: 必須：自動車免許
住所: 秋田県大仙市大曲上栄町5-1
大曲駅から1.7km、北大曲駅から4.7km、飯詰駅から6.1km

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たかのすケアセンターそよ風の施設長・管理職求人（正社員）

ショートステイ
シフト制
50代活躍
年齢不問
40代活躍
学歴不問
残業ほぼなし

現場を支え、信頼をつくる管理職へ

給与: 給与 273,000 〜 343,000 円
仕事内容: ショートステイの運営を支える管理者として、現場とチームをまとめるお仕事です ◆ 主な業務内容ショートステイにおける管理者として、施設運営全般を担っていただきます。・利用者様を受け入れる現場の運営管理・スタッフが連携して働ける環境づくり・日々の業務が円滑に進むよう、現場全体の調整・施設運営に関わる各種管理業務・利用者様やご家族様に安心して過ごしていただくための体制づくり ◆ 管理者としての役割現場の状況を把握し、スタッフとコミュニケーションを取りながら、より良いサービス提供を目指します。利用者様一人ひとりに配慮したケアが行われるよう、チームをまとめ、施設全体を支えるポジションです。 ◆ 働き方勤務はシフト制です。施設運営に関わる幅広い業務に携わりながら、スタッフと協力してショートステイのサービスを支えていただきます。管理職として責任を持って取り組みたい方に適したお仕事です。
魅力: 現場の流れを整え、頼られる存在になる
管理者経験を、次のステージで活かせる
募集状況: 【早番】6:30-15:30(月〜日)、【日勤】8:30-17:30(月〜日)、【遅番】10:30-19:30(月〜日)、【夜勤】17:00-10:00(月〜日)
応募要件: 必須：介護福祉士、自動車免許
住所: 秋田県北秋田市米代町5-4
西鷹巣駅から0.7km、鷹ノ巣駅から1.0km、縄文小ヶ田駅から2.5km