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入間市の施設長・管理職の求人一覧

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入間市の施設長・管理職の転職事情

該当件数：5求人（1-5件）

  • パノラマあり

住宅型有料老人ホームCare Villa 入間の施設長・管理職求人（正社員）

  • 住宅型有料老人ホーム
  • 新卒可
  • 年齢不問
  • 40代活躍
  • 50代活躍
  • 未経験可
  • 学歴不問

現場をまとめ、入居者様の暮らしを支える中心へ

給与
給与 390,000 円
仕事内容
入居者様の暮らしを支える住宅型有料老人ホームの運営を担う施設長・管理職 ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームにおける施設長・管理職として、施設全体の運営を担うポジションです。 ・入居者様が安心して暮らせる環境づくり ・施設運営に関わる管理業務 ・現場スタッフと連携したサービス提供体制の整備 ・施設全体の状況把握と運営管理 ◆ 働き方について シフト制の勤務で、施設の運営状況に合わせて業務に取り組みます。 入居者様の生活を支える現場と連携しながら、施設全体を見渡して運営を進めていくことが求められる仕事です。 ◆ この仕事の魅力 入居者様の暮らしに近い環境で、日々の安心と施設のより良い運営を支えることができます。 施設長・管理職として、現場と施設運営をつなぎながら、住宅型有料老人ホームのサービスを支えるやりがいのある仕事です。
魅力
介護の現場感覚を、そのまま運営の力に変えられる
応募要件
いずれか必須：介護福祉士、実務者研修
住所
埼玉県入間市野田3004-6
元加治駅から0.9km、東飯能駅から2.5km、飯能駅から3.1km
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住宅型有料老人ホームCare Villa 入間の すべての求人を見る（ほか3件）

まごころの家＊あゆみ入間の施設長・管理職求人（正社員）

  • 小規模多機能型居宅介護
  • 未経験可
  • 50代活躍
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 40代活躍
  • 残業ほぼなし

まごころの家＊あゆみ入間で新たなキャリアを築きませんか

給与
給与 270,000 〜 302,500 円
仕事内容
利用者様の暮らしとチームを支える小規模多機能型居宅介護のマネージャー ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護の運営を担う、施設長・管理職としてのお仕事です。 ・利用者様へのサービス提供を支える施設運営 ・スタッフとの連携や業務の調整 ・現場の状況を把握し、より良いケアにつなげる管理業務 ・施設全体を見渡し、チームをまとめるマネジメント ◆ 施設運営を担うポジション マネージャーとして、日々の現場を支えながら、スタッフが力を発揮できる環境づくりにも携わります。 利用者様の生活に寄り添う視点と、チームをまとめる力の両方を活かせるポジションです。 ◆ 働き方 シフト制での勤務となります。 現場スタッフと連携しながら、小規模多機能型居宅介護ならではの柔軟なサービス提供を支えていただきます。
魅力
利用者様に寄り添う介護サービスを提供する、やりがいのある職場です
働きやすい環境と充実したサポート体制で、あなたをバックアップします
募集状況
【早番】7:00-16:00(月〜日)、【日勤】8:30-17:30(月〜日)、【遅番】11:00-20:00(月〜日)、【夜勤】16:00-9:00(月〜日)
応募要件
必須：自動車免許 ※無資格の方でも応募可能です。
住所
埼玉県入間市野田583-1
元加治駅から0.7km、東飯能駅から2.5km、飯能駅から3.1km
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まごころの家＊あゆみ入間の すべての求人を見る（ほか2件）
  • 新着

マザーズハウス入間の施設長・管理職求人（正社員）

  • サービス付き高齢者向け住宅
  • 50代活躍
  • 未経験可
  • 新卒可
  • 40代活躍
  • 学歴不問
  • 年齢不問
給与
給与 330,000 〜 400,000 円
仕事内容
サービス付き高齢者住宅での管理者業務 ※研修終了し面談後に管理者の業務をお任せします。 【業務内容】 通常の介護業務に下記追記 ・施設管理業務全般 ・会議への参加 ・外部業者との連携 ・シフト作成など簡単な事務作業 など 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：法人の定める範囲
募集状況
【早番】7:00-16:00(月〜日)、【日勤】9:00-18:00(月〜日)、【日勤】10:00-19:00(月〜日)、【遅番】11:00-20:00(月〜日)
応募要件
必須：初任者研修
住所
埼玉県入間市狭山台2-2-7
金子駅から3.1km、東飯能駅から6.2km、西武球場前駅から6.4km
応募画面に進む
マザーズハウス入間の すべての求人を見る（ほか4件）
  • パノラマあり

住宅型有料老人ホームCare Villa 入間の施設長・管理職求人（正社員）

  • 住宅型有料老人ホーム
  • 60代活躍
  • 年齢不問
  • 未経験可
  • 50代活躍
  • 40代活躍
  • 学歴不問

現場をまとめる手応えを、施設長として

給与
給与 390,000 円
仕事内容
入居者様の暮らしとスタッフを支える、施設運営の中心として活躍できる施設長のお仕事 ◆ 施設長としての役割 住宅型有料老人ホームの施設運営を担う施設長として、入居者様が安心して過ごせる環境づくりと、スタッフが円滑に働ける体制づくりを支えていただきます。 ◇ 施設全体の運営状況の確認 ◇ スタッフとの連携・情報共有 ◇ 入居者様の生活を支える環境づくり ◇ 現場の状況に応じた業務調整 ◇ 施設運営に関わる各種対応 ◆ 現場とスタッフをつなぐポジション 施設長は、現場の声をくみ取りながら、入居者様へのより良いサービス提供を支える重要な役割です。 スタッフ同士の連携を促し、日々の業務がスムーズに進むよう調整しながら、施設全体を見渡した運営を行います。 ◆ シフト制での勤務 勤務はシフト制です。 日々の状況に合わせて現場と連携しながら、入居者様の安心した暮らしを支える施設運営に取り組んでいただきます。
魅力
経験が、そのまま運営の力になる場所
管理職として、現場を動かす醍醐味
応募要件
いずれか必須：実務者研修、初任者研修
住所
埼玉県入間市野田3004-6
元加治駅から0.9km、東飯能駅から2.5km、飯能駅から3.1km
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住宅型有料老人ホームCare Villa 入間の すべての求人を見る（ほか3件）
  • パノラマあり

ホームステーション入間の施設長・管理職求人（正社員）

  • 介護付き有料老人ホーム
  • 新卒可
  • 未経験可
  • 年齢不問
  • 40代活躍
  • 50代活躍
  • 学歴不問

介護と運営をつなぐ、施設長の一歩をここで

給与
給与 329,000 円
仕事内容
入居者様の暮らしとスタッフを支える施設長として、日勤中心の運営に携わる仕事です ◆ 施設長としての役割 介護付き有料老人ホームの運営を担う施設長として、入居者様が安心して過ごせる環境づくりと、スタッフが力を発揮できる職場づくりに取り組みます。 ・施設全体の運営管理 ・入居者様の生活を支える環境づくり ・スタッフが連携して働ける体制づくり ・施設運営に関わる各種業務の管理 ・日々の状況を把握し、必要な対応を考える業務 ◆ 入居者様に寄り添う施設運営 現場の状況や入居者様の様子を把握し、一人ひとりに配慮したサービスが行われるよう、施設全体を管理します。 ・入居者様やご家族様との関わり ・日々の生活状況の確認 ・安心して過ごせる環境の整備 ・スタッフとの情報共有と連携 ◆ スタッフを支える管理業務 施設長としてスタッフとコミュニケーションを取りながら、チームでより良いケアを実現できるよう職場を整えていきます。 ・スタッフとの連携、相談対応 ・業務の進捗や現場状況の確認 ・施設内の情報共有 ・働きやすい職場づくりに向けた取り組み ◆ 日勤専従で施設運営に集中 日勤専従の施設長として、日中の施設運営を中心に担当します。入居者様とスタッフの双方に目を配りながら、安定した施設運営を支えるポジションです。
魅力
現場を知る人だからこそ、任せてもらえる役割があります
募集状況
【日勤】8:30-17:30(月〜日)
応募要件
無資格可
住所
埼玉県入間市宮寺2803-12
箱根ケ崎駅から3.9km、西武球場前駅から5.5km、東飯能駅から7.1km
応募画面に進む
ホームステーション入間の すべての求人を見る（ほか3件）

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入間市の施設長・管理職の平均給与相場（施設種別）

平均値の説明をクリック時に表示するためのはてなマークアイコン 中央値の説明をクリック時に表示するためのはてなマークアイコン
施設種別 正社員(月収)正社員 パート・アルバイト(時給)パート・アルバイト
平均値平均値の説明をクリック時に表示するためのはてなマークアイコン 平均値平均値の説明をクリック時に表示するためのはてなマークアイコン
小規模多機能型居宅介護
262,333円
-

入間市に隣接するエリアの施設長・管理職の平均給与相場

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市区町村 正社員(月収)正社員 パート・アルバイト(時給)パート・アルバイト
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所沢市
290,475円
1,300円
狭山市
289,833円
-
飯能市
287,131円
-

入間市の施設長・管理職の動向

入間市の施設長・管理職求人について
入間市は埼玉県南西部に広がる、宿場町の名残と自然豊かな観光スポットが特徴の地域です。特産の茶などが評価されており、「入間茶まつり」や入間市博物館ではその特性が活かされています。また、扇町屋商店街をはじめとした施設は昔ながらの風情を残しています。公共交通は整備されており、商業施設も充実しています。利便性と生活利便性が両立した地域と言えます。一方、介護業界の管理職は人材管理、広報活動、経費管理など、施設運営を円滑に進める大切な役割をとります。特に資質が高い人ほど給与と成果がつながり、キャリアアップの目指せる魅力的な職種です。しかし、資格取得が必要な職場もあり、求められるスキルは職場により異なるでしょう。

よくある質問

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