- 給与
- 給与 271,500 〜 348,000 円
- 仕事
内容 - 日勤専従で活躍するケアマネジャー！居宅介護支援を通じて利用者様の暮らしを支えます ◆ 募集職種・働き方 ・居宅介護支援に携わるケアマネジャーのお仕事です ・日勤専従の勤務形態で、ケアマネジャーとしての専門性を活かせます ◆ 仕事内容 ・利用者様の生活を支える居宅介護支援に関する業務 ・ケアマネジャーとして、適切な支援につなげる役割を担います ◆ こんな方におすすめ ・利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添いたい方 ・ケアマネジャーの資格や経験を活かして働きたい方 ・日勤専従の働き方を希望される方
- 募集
状況 - 【日勤】9:00-18:00(月〜金)
- 応募
要件 - 必須：ケアマネジャー（介護支援専門員）
セントケア神戸の求人・採用求人数4件
セントケア西日本株式会社
「セントケア神戸」は、安心して地元で生活できるよう支援し、スタッフ間で協力し相談しながら適切なサポートを提供する、利用者と家族のための在宅介護支援事業所です。
- 給与
- 給与 281,500 円
- 仕事
内容 - 利用者様の暮らしを支えるケアマネジャーとして、事業所運営にも携わる管理者業務 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所の管理者として、ケアマネジャー業務と事業所運営を担います。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスを提供する事業所との連絡・調整 ・サービス開始後の状況確認やケアプランの見直し ・関係機関やご家族との情報共有 ・ケアマネジャー業務に関わる記録や書類の管理 ・事業所の運営管理、業務調整 ◆ 管理者としての役割 ケアマネジャーとして利用者様一人ひとりに寄り添いながら、事業所全体の業務が円滑に進むよう管理・調整を行います。 現場での支援だけでなく、スタッフとの連携や業務の進捗確認など、居宅介護支援事業所を支える中心的なポジションです。 ◆ 日勤専従で働くスタイル 日勤専従の勤務で、生活リズムを整えながらケアマネジャーとしての専門性を発揮できます。 利用者様の在宅生活を支える相談援助と、事業所運営の両面に携われる、やりがいのあるお仕事です。
- 募集
状況 - 【日勤】9:00-18:00(月〜土)
- 応募
要件 - 必須：ケアマネジャー（介護支援専門員）
歓迎：自動車免許
- 給与
- 給与 281,500 円
- 仕事
内容 - 主任ケアマネジャーとして専門性を活かし、事業所運営とケアマネジメントを支える管理者のお仕事です ◆ 主な業務内容 居宅介護支援事業所の管理者として、事業所の運営を担いながら、利用者様に適切なケアマネジメントを提供します。 ・主任ケアマネジャーとしての業務 ・居宅介護支援に関わるケアマネジメント ・利用者様の状況に応じた支援の調整 ・事業所運営に関する管理業務 ・ケアマネジャー業務の支援や連携 ◆ 専門性を活かせるポジション 主任ケアマネジャーの知識や経験を活かし、利用者様への支援だけでなく、居宅介護支援事業所全体を支える役割です。 管理者として現場と運営の両面に携わるため、これまで培ってきたケアマネジメントの経験を活かして働けます。 ◆ 日勤専従で働きやすい勤務形態 勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、居宅介護支援の業務と事業所運営に集中できます。 これまでの経験を活かして、主任ケアマネジャー・管理者として新たなキャリアを築きたい方に適したお仕事です。
- 募集
状況 - 【日勤】9:00-18:00(月〜土)
- 応募
要件 - 必須：主任介護支援専門員
歓迎：自動車免許
- 給与
- 給与 266,500 〜 271,500 円
- 仕事
内容 - 利用者様の暮らしを支える主任ケアマネジャー！居宅介護支援で専門性を発揮するお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援における主任ケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れた地域で安心して生活を続けられるよう、ケアマネジメント業務に携わります。 ・利用者様の状況や希望を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの利用に関する相談対応 ・サービス提供事業者や関係機関との連絡・調整 ・利用者様の生活状況に応じたケアプランの見直し ・主任ケアマネジャーとしての専門的な支援・助言 ◆ 日勤専従で取り組める環境 勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、居宅介護支援の業務に集中しやすい働き方です。 利用者様やご家族の思いを丁寧にくみ取り、必要な支援へつなぐ調整役として、これまでの経験と知識を活かせます。
- 募集
状況 - 【日勤】9:00-18:00(月〜土)
- 応募
要件 - 必須：主任介護支援専門員
歓迎：自動車免許
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職場情報
利用者情報
利用者の要介護度
平均介護度2.1
要支援1（10.9％）
要支援2（12.5％）
要介護1（10.9％）
要介護2（35.9％）
要介護3（9.4％）
要介護4（7.8％）
要介護5（12.5％）
※自立はゼロ、要支援1・2は0.375として平均要介護度を算出
従業員情報
| 就業場所の従業員数 | 3人 |
|---|
従業員の雇用形態比
フルタイム（100％）
パート（0％）
従業員の男女比
男性0
：
女性10
従業員の経験年数
1年未満（50％）
1年〜3年未満（0％）
3年〜5年未満（0％）
5年〜10年未満（50％）
10年以上（0％）
資格を所有している従業員数
| 介護福祉士 | 社会福祉士 | 実務者研修 | 介護職員初任者研修 |
|---|---|---|---|
| 1人 | 1人 | - | - |
| 介護支援専門員 | 精神保健福祉士 | 社会福祉主事 | 栄養士 |
| - | - | - | - |
| 理学療法士 | 作業療法士 | 言語聴覚士 | 視能訓練士 |
| - | - | - | - |
| 管理栄養士 | 医師 | 看護師および准看護師 | 保健師 |
| - | - | - | - |
| 助産師 | 薬剤師 | 歯科医師 | 歯科衛生士 |
| - | - | - | - |
| あん摩マッサージ指圧師 | はり師 | きゅう師 | 生活援助従事者研修 |
| - | - | - | - |
| 訪問介護員養成研修相当研修修了者 | 義肢装具士 | その他 | |
| - | - | 1人 |
※１人の従業員が複数の資格を取得している場合があります。
※特定施設（介護付き有料老人ホームなど）以外の場合は、外部の介護サービスを含めたおおよその人数体制となります。あらかじめご了承ください。
※訪問介護員養成研修相当研修修了者：訪問介護員養成研修に相当するものとして都道府県知事が認めた研修の修了者を指す。
職種ごとの経験年数
教育体制
介護プロフェッショナルキャリア段位制度の導入
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の実施状況 | なし |
|---|---|
| アセッサー（評価者）の人数 | - |
認知症に関する教育・研修
| 認知症介護実践者研修修了者の人数 | 1人 |
|---|
サービス情報
サービス内容
| 利用者の送迎の実施 | 送迎時における居宅内介助等の実施 |
|---|---|
| なし | なし |
| 通院等乗降介助の実施 | 定期巡回サービスの実施 |
| なし | - |
| 随時訪問サービスの実施 | 頻回の２０分未満の身体介護の実施 |
| - | - |
| オペレーションセンターの有無 | 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携（予防を除く） |
| - | なし |
介護サービスの提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み
| 損害賠償保険の加入状況 | あり |
|---|
サービスの実施状況
利用者の内訳（介護度別）
| 利用者の人数 | 前年度同月の提供実績 | |
|---|---|---|
| 要介護1 | 16人 | 38人 |
| 要介護2 | 18人 | 20人 |
| 要介護3 | 10人 | 13人 |
| 要介護4 | 6人 | 12人 |
| 要介護5 | 10人 | 13人 |
| 要支援1 | 6人 | 12人 |
| 要支援2 | 8人 | 27人 |
| 要介護1 | 要介護2 | 要介護3 | 要介護4 | 要介護5 | 要支援1 | 要支援2 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 利用者の人数 | 16人 | 18人 | 10人 | 6人 | 10人 | 6人 | 8人 |
| 前年度同月の提供実績 | 38人 | 20人 | 13人 | 12人 | 13人 | 12人 | 27人 |
公正中立性の確保
前6ヶ月間に作成したケアプランにおける各サービスの利用割合
| 訪問介護 | 通所介護 | 地域密着型通所介護 | 福祉用具貸与 |
|---|---|---|---|
| 55.8% | 34.6% | 8.4% | 78.6% |
前6ヶ月間に作成したケアプランにおける同一事業所によって提供された各サービスの割合と事業所名（上位3位）
| 訪問介護 | 割合 | |
|---|---|---|
| 事業所名（1位） | セントケア神戸 | 27.5% |
| 事業所名（2位） | うきうき介護クラブなだ | 15.5% |
| 事業所名（3位） | 介護サービスセンター凛 | 10.1% |
| 通所介護 | 割合 | |
|---|---|---|
| 事業所名（1位） | ハミングガーデン | 25.6% |
| 事業所名（2位） | GREEN APPLE | 13.1% |
| 事業所名（3位） | ふれんど神戸 | 11.3% |
| 地域密着型通所介護 | 割合 | |
|---|---|---|
| 事業所名（1位） | ラグナケア荒田 | 25.6% |
| 事業所名（2位） | ライフケア神戸 | 15.4% |
| 事業所名（3位） | 真愛たきやまデイサービス | 15.4% |
| 福祉用具貸与 | 割合 | |
|---|---|---|
| 事業所名（1位） | セントケアりまいん神戸 | 55.4% |
| 事業所名（2位） | フランスベッド㈱ | 13.5% |
| 事業所名（3位） | 介護ショップひまわり東神戸店 | 6.6% |
介護報酬の加算状況
| 該当する介護報酬加算 | 退院・退所加算（Ⅰ）イ 退院・退所加算（Ⅱ）イ 入院時情報連携加算（Ⅰ） 入院時情報連携加算（Ⅱ） 特定事業所加算（Ⅲ） |
|---|
周辺地図
- アクセス
-
兵庫県神戸市中央区多聞通2-4-4ブックローン神戸ビル東館2F
事業所詳細
- 事業所名称
-
セントケア神戸
- 事業所所在地
-
〒650-0015
兵庫県神戸市中央区多聞通2-4-4ブックローン神戸ビル東館2F - 事業所種別
-
- 居宅介護支援
- 事業所詳細
-
地上階・地下階：-
施設利用階数：-
入居定員：-
居室総数：-
敷地面積：-
延床面積：-
居室面積：- - 建物構造
-
-
- 管理者氏名
-
川辺 晴美
- 管理者職名
-
管理者
- 運営法人
- セントケア西日本株式会社
- 運営法人カナ名称
-
セントケアニシニホンカブシキガイシャ
- 運営者所在地
-
〒650-0015
兵庫県神戸市中央区多聞通2-4-4ブックローン神戸ビル西館9F
| 介護サービス提供地域 | 神戸市中央区・神戸市兵庫区・神戸市長田区、神戸市灘区（一部） |
|---|
| 高齢者の方と障害者の方が同時一体的に利用できるサービス | なし |
|---|
営業時間
| 事務所の営業時間 | 平日：09時00分～18時00分 土曜：09時00分～18時00分 日曜：00時00分～00時00分 祝日：09時00分～18時00分 定休日：日、年末年始（12月29日～1月3日） 留意事項：平日 18:00~21:00、土・日は本社コールセンターへ転送。 |
|---|---|
| サービスの提供時間 | 平日：- 土曜：- 日曜：- 祝日：- 留意事項：- 延長サービス：なし |
営業時間外の対応状況
| 緊急時の電話連絡の対応状況 | なし |
|---|
利用者等の意見・第三者の評価把握体制
利用者による評価
| アンケート調査、意見箱等の意見等を把握する取組 | あり |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | あり |
第三者による評価
| 評価の実施状況等（記入日前4年間の状況） | なし |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
| 地域密着型サービスの外部評価の実施状況 | なし |
開始年月日・指定情報
| 指定の年月日 | 2007-04-01 |
|---|---|
| 指定の更新年月日（直近） | 2025-04-01 |
| 介護保険法第７１条に規定する訪問看護のみなし指定 | なし |
| 生活保護法第５４条の２に規定する介護老人福祉施設の指定 | あり |
| 介護職員の処遇改善等に関する法律第４８条の３に規定する指定居宅介護支援事業所の指定 | なし |
| ケアプランデータ連携システム（国保中央会）の利用登録の有無 | なし |
居室・設備情報
福祉用具
| 車いす | なし |
|---|---|
| 歩行補助杖 | なし |
| 歩行器 | なし |
消火設備等
| 消火器 | なし |
|---|---|
| スプリンクラー設備 | なし |
| 自動火災報知設備 | なし |
| 消防機関へ通報する火災報知設備 | なし |
