【11/12更新】セントケア長崎の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

時給 1,169 〜 1,733 円

■試用期間中の給与 同行訪問の際は時給1,090円、その他は同一条件。

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
1,119円〜1,683円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・通勤手当：12円/km支給
・特定事業所手当：50円
・ランク手当
・資格手当：介護福祉士は時給50円、実務者研修は時給30円を加算します。
・移動費：23円/km支給
・年末年始手当：年末年始は35％割増。
・土日手当：土曜・祝日は時給100円、日曜は時給200円を加算します。
・早朝・夜間手当：早朝（5～8時）・夜間（18～22時）は25％割増。
・職種手当：介護福祉士の実務経験により0～100円×総労働時間。
・24時間以内キャンセル手当：サービス単価の60％を支給。

【賞与】
年2回 合計 20,000円〜170,000円 （過去支給実績）

【昇給】
0～10円
（時間あたり）

給与モデル

【備考】
生活援助は60分あたり1,169円、身体介護は60分あたり1,733円から。特定事業所手当は時給に50円を加算。介護福祉士は時給50円、実務者研修は時給30円、年末年始は35％割増、土曜・祝日は時給100円、日曜は時給200円を加算。早朝（5～8時）・夜間（18～22時）は25％割増。介護福祉士の実務経験による職種手当は0～100円×総労働時間。賞与は処遇改善一時金を稼働時間に応じて支給（年1回、5月）。24時間以内のキャンセルはサービス単価の60％を支給。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 週1日から可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
午前	10:00〜13:00	0分	募集
日勤	8:00〜18:00 (3h〜)	0分	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
午後	13:00〜17:00	0分	募集

午前 10:00〜13:00 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:00〜18:00 (3h〜) 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

午後 13:00〜17:00 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均0時間
・週所定労働日数：1日〜5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・週の所定労働日数：1日～5日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• 利用者宅訪問
• 調理

訪問介護事業所でホームヘルパーとして、ご利用者様の自宅を訪問し、身体介護や生活援助を行います。自家用車または公共交通機関で訪問先へ直行直帰し、訪問記録の提出や状況報告のため週1回程度事務所へ出勤します。勤務時間には移動時間を含み、1回平均20分として定額364円を支給します。実際の移動時間が定額を超えた場合は超過分を別途支給します。生活援助は60分あたり1,169円、身体介護は60分あたり1,733円からで、詳細は面接時に説明します。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【有資格者歓迎】
自動車免許

雇用期間の定め

12ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
会社が定める基準

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
同行訪問の際は時給1,090円、その他は同一条件です。

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 正社員登用あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金。加入は労働日数・時間によります。
・正社員登用あり：過去3年間に1名登用。
・資格取得支援制度
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・ハラスメント相談窓口
・長期所得補償制度
・資格取得支援制度
・インフルエンザ予防接種補助制度
・入社時健康診断費用会社負担
・慶弔見舞金・休暇制度
・病後児保育補助金制度
・研修制度：正社員以外も利用可。採用時研修・CPR等の基本研修、情報管理・虐待防止・認知症等の定例研修、相談支援・認定特定行為等の専門研修、所長育成・管理者等のマネジメント研修。社内研修は月1回、同行研修あり。
・育児・介護との両立支援：産前産後休業、介護休業・短時間勤務、育児休業・短時間勤務、子の看護休暇制度。

研修サポート体制

• 研修制度あり
• セミナー参加費補助

・研修制度
・セミナー参加費補助

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問