【10/19更新】介護老人保健施設 葵の園・川崎南部のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 221,000 〜 356,600 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり
• 年収400万円以上可

【基本給】
186,000円〜250,600円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・職務手当：15,000円
・調整手当：20,000円〜55,000円
・皆勤手当：10,000円

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分

【昇給】
1,500～4,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
日勤	10:30〜19:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 10:30〜19:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・年間休日：115日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

一人ひとりに寄り添うケアプラン作成！日勤専従のケアマネジャーとして活躍できます

◆ 具体的な業務内容

介護老人保健施設で、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。

・入居者様やご家族のご希望を踏まえたケアプランの作成
・心身の状態や生活状況の把握
・必要な介護サービスの調整
・入居者様、ご家族、介護・看護職などとの連携
・ケアプランの見直しや相談対応

入居者様お一人おひとりの状況に目を向け、より良い療養生活につながる支援を行います。

◆ 多職種と連携して支えるケアマネジメント

介護・看護職などのスタッフと情報を共有しながら、入居者様に必要な支援を検討します。

ご本人の思いやご家族のご希望を丁寧にくみ取り、チームで支援の方向性を考えていく役割です。

◆ 日勤専従で取り組める環境

勤務は日勤専従です。

ケアマネジャーとしての専門性を活かしながら、入居者様の生活を支える業務に集中できます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
必要なPCスキル：ケアプランは介護ソフトを利用して作成します。基本的なパソコンのスキルは必要です。
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・利用可能託児施設：状況により案内できない場合あり
・定年：65歳
・再雇用
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

よくある質問