【10/29更新】ALSOKケアステーションさいたま与野公園（居宅介護支援）のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 326,720 円

■年俸 3,915,240円〜

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
265,549円〜

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、360時間分の固定残業代として728,652円～（1年あたり）支給。超過分は別途支給。

給与モデル

【備考】
年俸391万5,240円以上（月額326,720円以上）。年俸には360時間分のみなし残業代728,652円以上を含み、超過分は別途支給。基本給265,549円以上。インセンティブは年間0～160万円で、前期下期の実績は0～80万円（事業所業績による・規定あり）。

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	急募					定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募
• 定休

・残業時間：月平均7時間
・週所定労働日数：5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 土日祝休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・年間休日：120日
・週の所定労働日数：5日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

居宅介護支援事業所で、利用者様とご家族の相談を受け、心身の状態や生活環境を踏まえたケアプランを作成します。プラン作成後も状況を確認し、必要に応じて見直しながら、介護サービスの利用に関する手続きや関係機関との調整を行います。各種帳票の作成、介護保険に関する諸手続き、行政機関との連絡、社内外の研修・会議への参加も担当します。利用者様やご家族の話を聞き、希望をくみ取りながら、住み慣れた地域での生活を支援する仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• 社割あり
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金
・企業年金：確定拠出年金
・資格取得支援制度：介護福祉士・ケアマネジャーの資格取得支援と取得時祝い金あり。ケアマネジャーは資格更新料の補助あり。
・定年：65歳
・再雇用：78歳まで
・転勤あり
・定期健康診断あり
・社割あり：シニアセラピー養成講座・アロマ講座を社割で受講可。住宅関連・引越料金の割引あり。
・インセンティブ：年間0～160万円。前期下期実績0～80万円。事業所業績による（規定）。

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：入社後は週1回、1ヶ月間の個別研修を実施。認知症介護基礎研修は費用全額補助。介護職員初任者研修は費用全額補助、介護福祉士実務者研修は費用半額補助。

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

介護の道を志す皆様へ、あなたの資格を活かし、地域社会に貢献してみませんか？ALSOKケアステーションさいたま与野公園では、正社員ケアマネージャーの仲間を求めています。 未経験から始められる機会であり、研修制度も充実しているため、安心してスキルアップが目指せます。 働く中で、出産や育児のサポートも手厚く、長く快適にお仕事が続けられる環境がここにはあります。 あなたの温かい心と資格を、私たちと一緒に活かしていきましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

埼玉県でケアマネジャーとして正社員で働く場合、通常の平均給与は241,047円ですが、今回紹介する求人では給与が283,550円と、平均より42,503円も高い金額が提示されています。つまり、より良い待遇で働くチャンスがあるということです。ぜひこの機会にご検討ください。

最終更新：2024/05/20

ALSOKケアステーションさいたま与野公園の採用傾向

見送り理由の傾向

通勤条件 27%

経験要件 15%

スキル要件 15%

面接対応・マナー 15%

その他 27%

高評価ポイントの傾向

実務経験 38%

志望度・入職意欲 25%

人柄・対人姿勢 25%

コミュニケーション 25%

資格・免許 13%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問