【11/14更新】こよいの里の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

時給 1,300 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
1,300円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・移動手当：1件につき100円
・バースデイ手当：誕生月に10,000円支給
・リフレッシュ休暇手当

【昇給】
10～30円
（時間あたり）

給与モデル

【備考】
移動手当：1件につき100円。昇給：1時間あたり10〜30円（前年度実績）。賞与制度あり（前年度実績なし）。

シフト詳細

• 週1日から可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	6:30〜10:00	0分	募集
準夜	16:30〜20:00	0分	募集
長日	5:00〜22:00 (1h〜)	0分	募集

早番 6:30〜10:00 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

準夜 16:30〜20:00 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

長日 5:00〜22:00 (1h〜) 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・週所定労働日数：1日〜5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 産休あり
• 育休あり
• リフレッシュ休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・リフレッシュ休暇：リフレッシュ休暇手当あり
・週の所定労働日数：1日～5日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営
• 利用者宅訪問

訪問介護スタッフとして、利用者への安否確認や声かけ、服薬状況の確認、洗濯・買い物などの家事支援を行います。食事の案内（調理はほとんどありません）や寝返り、通院時の移動、トイレの介助にも対応します。1回10分から1時間ほどのサービスを終えた後は次の訪問先へ移動し、利用者またはご家族からの緊急時には臨時訪問を行います。業務内容の変更はありません。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 髪型・髪色自由
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
自動車免許

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 育児支援あり
• 再雇用制度あり
• 正社員登用あり
• 転勤なし
• ハラスメント相談窓口
• 企業年金
• 移動車両貸与

・社会保険完備：労災保険（就業条件により各種保険加入あり）
・企業年金：確定拠出年金
・制服あり：ユニフォーム支給
・正社員登用あり：パート労働者。過去3年間の登用実績なし。
・育児支援あり：子ども同伴での勤務は相談可。託児所は併設なし。
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・勤務延長
・転勤なし
・ハラスメント相談窓口
・移動車両貸与：自家用車等を利用
・福岡ソフトバンクホークス年間指定席：みずほプレミアムシート3席。スタッフや家族が自由に観戦可能。
・時間有給取得制度：1時間から取得可能。
・学校行事・家庭行事の希望休暇制度
・勤務シフト希望優遇制度
・歓送迎会・懇親会・忘年会の会費無料
・リフレッシュ休暇手当制度

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度：外部研修への参加を定期的に実施
・復職支援あり：育児・介護離職者復職支援制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

あたたかい笑顔あふれるこよいの里で一緒に働きませんか？未経験者歓迎、家庭的な雰囲気の中、利用者さまに寄り添うケアを提供しています。 医療と連携し、充実の支援体制で、安心して働けます。 勤務日数や時間は相談に応じて調整可能ですので、家庭との両立も安心です。 明るく活気のある職場で、笑顔と真心をモットーに、私たちと一緒に心温まる介護をしませんか？パートスタッフ大募集中です！

キャリアアドバイザーからのコメント

介護の仕事に真剣に取り組みたい方に最適な求人をご紹介します。こちらの職場では、アルバイトから始めても、実績と努力が認められれば正社員への道が開かれます。安定した職を目指す方には、このような制度は大きな魅力となります。未来のキャリアアップを目指し、介護の仕事に情熱を注ぎましょう。

最終更新：2024/07/06

こよいの里の採用傾向

見送り理由の傾向

資格要件 25%

コミュニケーション・人物評価 25%

経験要件 13%

勤務条件 13%

その他 25%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 40%

資格・免許 20%

勤務条件適合 20%

その他 40%

頻出質問

• 他にも応募している求人はありますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問