【10/31更新】看護小規模多機能型居宅介護 ノテ月寒の介護職・ヘルパーの契約社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 223,712 〜 232,484 円

■その他 日給×20.4日

手当

• 賞与あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
184,212円〜192,984円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額35,000円
・処遇改善手当：39,500円
・夜勤手当：4,500円/回（深夜割増含む）

【賞与】
年1回 合計 50,000円

給与モデル

【備考】
◇資格別給与（日給）◇
介護福祉士：9,460円/日
実務者研修：9,195円/日
初任者研修：9,030円/日

シフト詳細

• 日勤のみ可
• 夜勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
遅番	11:00〜20:00	60分	募集
遅番	13:00〜22:00	60分	募集
夜勤	16:00〜翌10:00	60分	募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 11:00〜20:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 13:00〜22:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:00〜翌10:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均8時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：120日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 送迎
• リネン交換
• レク企画・運営
• 利用者宅訪問

通い・訪問・泊まりで利用者様の暮らしを支える介護のお仕事

◆ 具体的な業務内容

看護小規模多機能型居宅介護にて、利用者様の生活スタイルや体調に合わせた介護業務を担当します。

・通いサービスでの見守りや日常生活のサポート
・訪問サービスでのご自宅での生活支援
・泊まりサービスでの夜間の見守りや介助
・食事、入浴、排泄などの身体介助
・移動や着替えなど、日常動作のサポート
・利用者様との会話やふれあいを通じた精神的なケア

一つのサービスに限定されず、利用者様の在宅生活を継続的に支えられることが特徴です。

◆ 利用者様に寄り添うケア

通い・訪問・泊まりのサービスを組み合わせながら、利用者様お一人おひとりの状況に応じた支援を行います。

・住み慣れたご自宅での暮らしをサポート
・日々の変化や体調を確認しながら対応
・ご本人のペースを大切にした声かけ
・ご家族や他職種と連携したチームケア

◆ 記録・連携体制

サービスごとの様子や支援内容を共有し、継続したケアにつなげます。

・日々の介助内容や利用者様の様子を記録
・スタッフ間で情報を共有
・看護職などの他職種と連携
・利用者様の変化に応じて支援内容を確認

◆ シフト制で幅広い経験

シフト制の勤務で、通い・訪問・泊まりに関わるさまざまな介護業務を経験できます。利用者様の生活全体を支える視点を身につけながら、地域に根ざした介護に取り組めるお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
実務経験：必須

【資格必須】
自動車免許、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【有資格者歓迎】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）

【年齢】
18歳以上（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

雇用期間の定め

あり

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
原則更新

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
退職金共済未加入　退職金共済加入について：試用期間終了後、契約更新後の4月1日より加入

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 正社員登用あり
• 副業可
• 転勤なし

・社会保険完備
・正社員登用あり
・副業可
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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