小規模多機能ホーム いらっせ松が丘のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 192,060 〜 251,880 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
160,060円〜186,880円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・職務手当：10,000円
・資格手当：15,000円〜20,000円
・調整手当：7,000円〜35,000円

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

【昇給】
1,500～5,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集						定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 日曜休み
• 祝日休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり

・週休2日
・日曜休み
・祝日休み
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で支える小規模多機能型居宅介護のお仕事

◆ 具体的な業務内容

小規模多機能型居宅介護を利用される利用者様の生活状況やご希望を丁寧に把握し、一人ひとりに合ったケアプランの作成・見直しを行います。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状態や生活環境の把握
・ケアプランの作成、変更、継続的な見直し
・必要な介護サービスの調整
・関係するスタッフや各機関との連携
・利用者様の暮らしを支えるための支援内容の検討
・ケアマネジャー業務に付随する記録や事務業務

◆ 利用者様に寄り添う支援

通い・訪問・泊まりのサービスを組み合わせながら、住み慣れた地域での生活を支える小規模多機能型居宅介護。

利用者様の心身の変化や日々のご希望を捉え、必要な支援を考えながら、安心した在宅生活につなげていく役割です。

◆ 日勤専従で働ける環境

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、ケアマネジャーとして利用者様やご家族とじっくり向き合えます。

これまでの経験や資格を活かし、利用者様の「その人らしい暮らし」を支える仕事に取り組みませんか。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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