【10/7更新】グループホーム まどいのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 205,800 〜 242,400 円

■その他 基本給と業務手当を含めた月給205800円から242400円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
190,800円〜227,400円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額25,000円
・業務手当：15,000円
・処遇改善手当：35,000円
・扶養手当：子どもその他は1人6000円月子ども3人までその他2人まで配偶者15000円月

【賞与】
年2回 合計 4ヵ月分

【昇給】
1,000～5,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:15	60分	募集

日勤 8:30〜17:15 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・夏季休暇
・冬季休暇
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で支えるグループホームのお仕事

◆ 具体的な業務内容

グループホームで暮らす入居者様の生活状況やご希望を把握し、一人ひとりに合ったケアプランを作成・見直しするお仕事です。

・入居者様やご家族様への相談対応
・心身の状態や生活状況のアセスメント
・ケアプランの作成、変更、更新
・サービス担当者会議の調整
・介護職員など多職種との情報共有
・ケアプランに沿った支援状況の確認
・入居者様の変化に応じたケア内容の見直し
・ケアマネジャー業務に付随する記録や書類作成

◆ 入居者様に寄り添う支援

日々の生活に身近なグループホームだからこそ、入居者様の小さな変化や想いを捉えた支援が大切です。

ご本人のペースやこれまでの暮らしを尊重しながら、安心して日々を過ごせる環境づくりを支えていただきます。介護職員と連携し、チームで入居者様の生活を見守る役割です。

◆ 記録・連携を大切にする業務

ケアプランの内容や支援状況を記録し、関係するスタッフと共有しながらケアの質を高めていきます。

入居者様の状態に変化があった際には、必要な支援を検討し、関係職種と相談しながら適切な対応につなげます。

◆ 日勤専従で働くケアマネジャー

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、ケアマネジャーとして入居者様の暮らしを継続的に支えられるお仕事です。

資格や経験を活かして、入居者様一人ひとりに合わせたケアマネジメントに取り組みたい方に適しています。

業務の変更範囲：加賀のぞみ園居宅介護支援事業所グループホームまどい小規模多機能ホームきょうまち介護老人保健施設加賀のぞみ園のいずれかでのケアマネジャー業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学生可
• 40代活躍
• 50代活躍
• ネイル可
• 髪型・髪色自由
• 服装自由
• 子育てママパパ活躍
• 介護ロボット導入済み
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
PCでのWordExcel入力操作ができること
※未経験の方も応募可能です

【ITスキル】
必須：Excel、Word

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

【学歴】
高卒以上

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• ハラスメント相談窓口
• 移動車両貸与

・社会保険完備
・退職金：勤続2年以上
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり：加賀市内同一法人内
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・ハラスメント相談窓口
・移動車両貸与

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：研修あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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