【10/8更新】デイサービスわかの施設長・管理職の正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 300,000 〜 390,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
160,000円〜200,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・業務手当：50,000円〜70,000円
・処遇改善手当：80,000円〜100,000円
・資格手当：10,000円〜20,000円
・皆勤手当：10,000円
・扶養手当：配偶者：5,000円　その他：2,500円

【賞与】
年2回 合計 1ヵ月分

【昇給】
2,000～5,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:15〜17:30	75分	募集

日勤 8:15〜17:30 休憩75分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均20時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：108日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• スタッフ採用
• 介護事務
• シフト管理

日勤専従の管理者として、利用者様とスタッフを支えるデイサービス運営

◆ 具体的な業務内容

デイサービスの管理者として、日々のサービス提供が円滑に進むよう、現場と運営を幅広く支えていただきます。

・利用者様の受け入れやサービス提供に関する管理
・スタッフの勤務調整、業務分担
・スタッフの育成、相談対応、チームづくり
・サービス内容や業務手順の確認
・運営に必要な書類や記録の作成
・ご家族や関係機関との連絡・調整
・会議への参加、情報共有
・事業所の運営状況や業務改善に関する取り組み
・必要に応じたデイサービス業務のサポート

利用者様が安心して過ごせる環境を整えるとともに、スタッフが働きやすい職場づくりにも取り組むポジションです。

◆ 管理者として活躍できる環境

現場スタッフと連携しながら、サービスの質を高め、より良い事業所運営を目指していきます。

・スタッフ同士で協力しながら進めるチーム運営
・現場の声を活かした業務改善
・利用者様一人ひとりに合わせたサービス提供
・事業所全体を見渡しながら取り組める管理業務

介護の現場経験を活かして、次のキャリアに挑戦したい方にも適した仕事です。

◆ 日勤専従で生活リズムを整えやすい働き方

勤務は日勤専従。管理業務と現場サポートの両面から、デイサービスを支えていただきます。

利用者様との関わりを大切にしながら、スタッフをまとめ、事業所の中心として活躍できるやりがいがあります。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【有資格者歓迎】
介護福祉士、自動車免許

【年齢】
69歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 扶養控除内考慮あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続4年以上
・制服あり
・扶養控除内考慮あり
・資格取得支援制度
・定年：70歳
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

施設長・管理職 正社員

50代 男性

最終学歴：高等学校卒、経験年数：未回答

通いやすさを重視して探していた中で、こちらの法人は日勤帯のみで勤務時間が分かりやすく、無資格でも応募できる点が魅力だと感じました。応募前に通勤経路や所要時間を一緒に確認できたので、働くイメージがつきやすく、検討を進めやすかったです。

投稿日：2026/02/06

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