現場を支える力が、そのまま事業を動かす
- ・【管理職としての裁量】デイサービス全体の運営に関わり、スタッフ育成や書類作成、稼働率・収支管理まで幅広く担えます。
- ・【経験を活かせる環境】介護福祉士の資格を活かしながら、管理職未経験からでも段階的に業務を覚えられる体制があります。
- ・【働き方の安定感】完全週休2日制で、日勤帯のみ。先の予定を立てやすく、生活リズムも整えやすい勤務です。
- ・【事業所の空気感】笑い声が行き交う事務所で、連携しながら前向きに動ける職場です。
運営の中心に立てるから、手応えが大きい
デイサービスわか北加賀屋では、施設長・管理職として、現場の支援だけでなく運営面にも深く関われます。勤務表の作成やスタッフ面談、人材育成、営業、請求や収支の管理まで、事業所を支える役割がしっかり分かれているので、ただ管理するだけではなく、日々の積み重ねがサービスの質につながる実感を持ちやすい環境です。小規模ならではの距離の近さがあり、入居者様に寄り添う姿勢と、スタッフ同士の連携の両方を大切にしながら進められます。
経験不問でも、管理職として育てていける理由
応募に必要なのは、介護福祉士の資格と運転免許。管理者としての経験がなくても、研修制度や資格取得支援制度を活かしながら、現場の流れから運営の考え方まで少しずつ身につけていけます。スタッフのメンタルヘルスケアや面談も担うため、数字だけでなく人を見て動ける方に向いているポジションです。頑張りは昇給や手当にもつながり、年収400万円以上を目指せる点も、長く働くうえで心強いポイントです。
- ・【管理業務を幅広く担当】書類作成、会議資料、運営管理、スタッフ育成まで携われます。
- ・【安心の教育体制】研修制度があり、管理職としての視点を段階的に身につけられます。
- ・【安定して働ける条件】社会保険完備、退職金制度あり、転勤なしで腰を据えて働けます。
- ・【現場との距離が近い】少人数の事業所だからこそ、声を掛け合いながら運営できます。
