【11/2更新】ヘルパーステーション ケアラーズの施設長・管理職の正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 322,000 〜 344,800 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
212,000円〜234,800円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・資格手当：10,000円
・役職手当：50,000円
・処遇改善手当：50,000円
・皆勤手当：10,000円
・業務手当：0～10,000円
・住宅手当：10,000円～20,000円　※当社規定
・扶養手当：5,000円/人　※当社規定

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

【昇給】
5,000～10,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集					定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 土日休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・土日休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・年間休日：124日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

訪問介護の現場を支える管理者として、事業所運営に携わるお仕事です

◆ 主な業務内容

訪問介護サービスを提供する事業所の管理者として、日々の運営を支えていただきます。

・訪問介護サービスに関する事業所運営
・スタッフとの連携や業務調整
・利用者様へのサービス提供を支える管理業務
・現場が円滑に進むための各種対応

◆ 管理者としての役割

利用者様が安心して在宅生活を続けられるよう、訪問介護の現場と事業所全体を見渡しながら業務を進めます。

スタッフと協力し、より良いサービス提供につなげていくことが大切な役割です。

◆ 働き方

日勤専従の勤務で、訪問介護事業所の運営に集中して取り組めます。

これまでの介護経験や調整力を活かし、現場を支える立場として活躍したい方に適したお仕事です。

業務の変更範囲：変更範囲：会社の定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
部門・課又はチームのマネージメント経験あれば尚可
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
介護福祉士

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
試用期間中は役職手当30,000円

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続10年以上
・企業年金：確定給付年金
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

施設長・管理職 正社員

50代 男性

最終学歴：大学卒、経験年数：6年以上7年未満

これまでは別の施設で管理職として、シフト管理や入居促進、行政手続きなど幅広く携わってきました。今回は正社員で、夜勤のない日勤帯での勤務を希望して仕事を探しておりました。こちらの施設は自宅からも通いやすい距離にあり、これまでの経験を活かせる環境であると感じたため、まずはお話を聞いてみたいと考え応募いたしました。 事前に職歴や状況を施設側に伝えていただいた上で面接に進めたため、安心感がありました。実際の施設の雰囲気や、未経験からでも丁寧に教えていただける体制が整っているかを直接確認できるので、納得して選考に臨める環境だと思います。

投稿日：2026/05/26

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