【10/27更新】住宅型有料老人ホーム ナーシングホーム悠ライフ梅林の介護職・ヘルパーの正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 334,000 〜 419,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
195,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・資格手当：正看護師20,000円、准看護師15,000円、介護福祉士12,000円
・処遇改善手当：50,000円〜75,000円
・管理者手当：40,000円〜70,000円
・夜勤手当：21,000円(7,000円/回)
・業務手当：20,000円〜50,000円
・皆勤手当：10,000円
・固定残業代：20,000円（8.75時間分）を含む、超過分は別途支給

【賞与】
年2回 合計 4ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
0～30,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
遅番	11:00〜20:00	60分	募集
夜勤	16:30〜翌9:30	60分	募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 11:00〜20:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:30〜翌9:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均3時間
・週所定労働日数：5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 冬季休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・夏季休暇
・冬季休暇
・年間休日：113日
・週の所定労働日数：5日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

入居者様の暮らしと現場を支える、住宅型有料老人ホームの管理者業務

◆ 主な業務内容

住宅型有料老人ホームにて、介護職・ヘルパーとしての業務に加え、管理者として現場全体を支えていただきます。

・入居者様への介護サービスの提供
・介護スタッフとの連携、現場の状況確認
・サービスが円滑に進むための業務管理
・入居者様の安心した暮らしを支える環境づくり

◆ 管理者としての役割

入居者様一人ひとりの状況に目を配りながら、スタッフが連携して働ける現場づくりを担います。介護業務と管理業務の両面から、施設運営を支えるポジションです。

◆ 働き方

シフト制での勤務となります。日々の現場業務に携わりながら、スタッフと協力して入居者様の生活を支えていきます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
介護施設での実務経験3年以上、サービス提供責任者としての経験3年以上
※次のいずれかの資格をお持ちの方　介護福祉士・正看護師・准看護師

【資格必須】
介護福祉士

【年齢】
18〜64歳（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• PC貸与・支給
• 携帯スマホ貸与・支給

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・PC貸与・支給端末
・携帯スマホ貸与・支給

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

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