【10/3更新】ナーシングホーム悠ライフ仙台の介護職・ヘルパーの正社員求人(管理者)

  • 住宅型有料老人ホーム
  • シフト制
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給与
月給 334,000 〜 419,000 円 詳細を見る
応募要件

必須:介護福祉士

住所

宮城県仙台市泉区桂4-33-4

地図を見る

泉中央駅から2.3km、八乙女駅から3.5km、黒松駅から4.5km

10月3日更新

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この仕事の魅力・特徴

新しい住み家を支える管理者という選択

住宅型有料老人ホームで、管理業務と介護の現場力の両方を活かせるポジションです。入居者様の暮らしに寄り添いながら、スタッフ育成、請求や労務、行政対応まで幅広く担うからこそ、これまでの経験がそのまま施設づくりに生きていきます。宮城県仙台市泉区桂で、事業拡大中の環境に身を置きながら、次のステップを目指せる舞台です。

経験を重ねた人だから任される、施設運営の中核

求められるのは、介護施設での実務経験5年以上とサービス提供責任者としての経験3年以上。日常の介助だけでなく、運営や連携の視点まで持てる方にふさわしい役割です。入居者様への対応、スタッフの育成、地域や行政とのやり取りまでを通して、現場を支えるだけでなく、仕組みを整える手応えを感じられます。

評価と待遇が、日々の責任にきちんと応える

賞与支給や人事評価制度、退職金制度、手当など、日々の頑張りを見逃さない仕組みが整っています。さらに、業務用のPC・スマホ貸与や制服貸与、マイカー通勤可など、管理者としての業務に集中しやすい環境も魅力です。介護福祉士として培った知識と判断力を活かしながら、施設運営の中心でキャリアを深めていけます。

  • 【運営を支える実務】
    労務管理や請求管理、行政対応まで担い、施設全体の流れを整えます。
  • 【現場とつながる役割】
    食事・入浴・排泄などの介助にも関わり、入居者様の毎日を近くで支えられます。
  • 【働きやすさへの配慮】
    週休2日のシフト制に加え、季節の休暇や記念日の休みもあり、予定を立てやすい環境です。
  • 【新しい施設づくり】
    事業拡大中の法人で、より良いサービスを形にしていく実感を得られます。

募集内容

募集職種
介護職・ヘルパー
給与
月給 334,000 〜 419,000 円
手当
  • 賞与あり
  • 昇給あり
  • 通勤手当
  • 処遇改善手当
  • 夜勤手当
  • 資格手当
  • 人事評価制度あり

【基本給】
195,000円

【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり) 月額20,000円
・資格手当:12,000円
・処遇改善手当:50,000円〜75,000円
・管理者手当:40,000円〜70,000円
・夜勤手当:7,000円/回
・皆勤手当:10,000円
・固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、8時間分の固定残業代として20,000円〜50,000円支給。超過分は別途支給。

【賞与】
年2回 合計 4ヵ月分 (過去支給実績・業績連動)

【昇給】
0~30,000円
(月あたり)

シフト詳細
  • シフト相談可
就業時間 休憩 月 火 水 木 金 土 日
早番 7:00〜16:00 60分 募集
日勤 8:30〜17:30 60分 募集
遅番 11:00〜20:00 60分 募集
夜勤 16:30〜翌9:30 60分 募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

  • 募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

  • 募集

遅番 11:00〜20:00 休憩60分

  • 募集

夜勤 16:30〜翌9:30 休憩60分

  • 募集

・残業時間:月平均10時間
・週所定労働日数:5日

休日・休暇
  • 有給消化促進
  • 週休2日
  • 年間休日110日以上
  • 産休あり
  • 育休あり
  • 介護休業
  • 看護休暇
  • 夏季休暇
  • 冬季休暇
  • 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・夏季休暇:2日
・冬季休暇:2日
・アニバーサリー休日:1日
・年間休日:113日
・週の所定労働日数:5日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・有給消化促進

仕事内容
  • 身体介護
  • 食事介助
  • 入浴介助
  • 排泄介助
  • 生活援助
  • リネン交換
  • レク企画・運営

入居者様の暮らしとスタッフを支える、住宅型有料老人ホームの管理者業務

◆ 具体的な業務内容

住宅型有料老人ホームの管理者として、入居者様が安心して日々を過ごせる環境づくりと、スタッフが働きやすい体制づくりを担います。

・労務管理、請求管理
・入居者様対応
・行政対応(申請関連、運営指導対応など)
・日常的な介護業務:利用者様の食事、入浴、排泄などの身体介助や身の回りの清掃、整理整頓などの生活全般に関わる援助
・サービス提供責任者業務
・地域連携

◆ 管理者としての役割

現場の状況を把握しながら、スタッフ同士が連携して入居者様を支えられるよう、日々の業務をまとめていきます。

介護職としての経験を活かし、入居者様へのより良いケアと、スタッフが安心して働ける職場づくりの両方に携われるポジションです。

◆ こんな方におすすめ

・介護の現場経験を活かして運営にも携わりたい方
・周囲と協力しながら業務を進められる方
・入居者様やスタッフに丁寧に向き合える方
・より良いケアの実現に向けて行動できる方

管理者として施設全体を見渡しながら、入居者様の暮らしとスタッフの成長を支える、やりがいのあるお仕事です。

業務の変更範囲:変更なし

応募要件資格・経験
  • ブランク可
  • 学歴不問
  • 40代活躍
  • 50代活躍
  • 60代活躍
  • 子育てママパパ活躍
  • 女性が活躍
  • 外国人材・留学生活躍
  • 経験者歓迎

【必要経験】
介護施設での実務経験5年以上
サービス提供責任者としての経験3年以上

【資格必須】
介護福祉士

【年齢】
18〜64歳(年齢制限の理由:労働基準法等による年齢制限(省令2号))

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度
  • 社会保険完備
  • 退職金あり
  • 制服あり
  • 育児支援あり
  • 再雇用制度あり
  • 転勤なし
  • 定期健康診断あり
  • ハラスメント相談窓口
  • PC貸与・支給
  • 携帯スマホ貸与・支給

・社会保険完備
・退職金:勤続3年以上
・制服あり
・育児支援あり
・定年:65歳
・再雇用:70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・PC貸与・支給端末
・携帯スマホ貸与・支給

研修サポート体制
  • 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施(場合によって複数回)
▼
4. 採用のご連絡

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企業の魅力と注目ポイント

ナーシングホーム悠ライフ仙台の採用傾向

見送り理由の傾向

面接対応・マナー 21%
コミュニケーション・人物評価 14%
資格要件 7%
経験要件 7%
その他 57%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 46%
実務経験 23%
人柄・対人姿勢 15%
定着期待 15%
その他 8%

頻出質問

  • これまでの業務経験を教えてください
  • 転職を考えた理由を教えてください
  • 給与や休日などで希望はありますか?
  • どんな働き方を希望していますか?
  • 今回応募した理由を教えてください

選考の進め方

  • 合否連絡の目安が明確で安心な選考
  • 応募後スムーズに連絡を受けやすい
  • 標準的なスケジュールで選考
  • 時間をかけて丁寧に選考している

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

勤務地・アクセス

アクセス
  • 自動車通勤可
  • 自転車通勤可
  • バイク通勤可

宮城県仙台市泉区桂4-33-4

泉中央駅から2.3km、 八乙女駅から3.5km、 黒松駅から4.5km

※上記に記載の「最寄り駅」からの距離は実際のアクセス距離とは異なります。
【車8分】
泉中央駅北3口から1.3km先を斜め右方向に進みます。
910m先を左方向に進み、380m進むと「ナーシングホーム悠ライフ仙台」に到着します。
マイカー通勤:無料駐車場あり

事業所情報

事業所所在地
宮城県仙台市泉区桂4-33-4
事業所種別
  • 住宅型有料老人ホーム
運営者所在地
岐阜県岐阜市月ノ会町1-12-30

※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。

2026/10/03 更新

よくある質問

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