資格を活かし、安定収入と育児支援を両立
- 【収入の土台が見えやすい】有資格者は経験や資格に応じた給与設計で、賞与年2回や昇給年1回もあり、日々の積み重ねが形になりやすい環境です。
- 【暮らしを支える手当が充実】交通費支給に加え、住宅手当や家族手当、保育手当など、生活を後押しする制度が整っています。
- 【長く働く先を描きやすい】退職金制度や定年再雇用制度、復職支援まであり、将来の変化にも備えやすい正社員募集です。
なぜ待遇を手厚くできるのか。その理由は、法人全体の安定基盤にあります
医療法人社団洛和会が運営する介護付き有料老人ホームとして、医療・介護・育児支援などを横断した仕組みがあるため、現場任せにしない福利厚生が実現しています。さらに、請求などの事務業務は事務担当者が担うため、介護職は入居者様へのケアに集中しやすい体制です。評価は日々の役割や経験が反映され、資格やこれまでの実績もきちんと考慮されます。
