【10/8更新】特別養護老人ホーム 加茂の里の看護師の正社員求人

募集内容

募集職種

看護師

給与

月給 215,000 〜 312,500 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
205,000円〜302,500円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・皆勤手当：3,000円
・処遇改善加算手当：10,000円
・待機手当：1,500円/回（月5～6回）

【賞与】
年2回 合計 3.45ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
1,500円～
（月あたり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:00	60分	募集
日勤	9:00〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• リフレッシュ休暇

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・年間休日：112日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• バイタルチェック
• 健康管理
• 服薬・投薬管理
• オンコール

日勤専従で入居者様の健康を支える！特別養護老人ホームでの看護師業務をご紹介

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、入居者様が安心して毎日を過ごせるよう健康面を支えるお仕事です。

・入居者様の健康状態の確認
・日々の体調変化や心身の様子の観察
・看護業務を通じた健康管理
・介護職員など多職種との情報共有
・入居者様に寄り添った看護ケア

日勤専従のため、生活リズムを整えながら看護師としての経験を活かして働けます。

◆ 入居者様に寄り添う看護

高齢者の生活の場である特別養護老人ホームでは、日々の小さな変化に気づくことが大切です。

入居者様一人ひとりの状態を丁寧に見守り、安心した生活につながる看護を行います。医療機関とは異なる、暮らしに寄り添う看護に携われる点が魅力です。

◆ 多職種と連携する働き方

介護職員などのスタッフと連携しながら、入居者様の健康状態やケアに関する情報を共有します。

チームで協力して入居者様を支えるため、看護師としての知識や経験を活かしながら、より良いケアを考えていける環境です。

業務の変更範囲：法人が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
病院で概ね5年以上の勤務経験あれば尚可
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
看護師

【年齢】
62歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

【学歴】
専修学校卒業以上

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・企業年金：確定給付年金
・制服あり
・定年：63歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり：武田病院グループに属する施設
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

特別養護老人ホーム 加茂の里からの温かな招待です。 京都府木津川市に位置する当施設で、看護の専門性と経験を活かし、利用者さま一人ひとりに寄り添う仕事をしませんか。 心を込めたケアで、日々の笑顔と感謝の瞬間を共有しましょう。 正社員の看護師として、資格と実務経験を生かすチャンスです。 年間112日の休日と特別休暇、充実の手当、そして評価される昇給・賞与で、やりがいのある働き方を実現できます。 「加茂の里」であなたの熱意と思いやりを、私たちとともに最良のケアへとつなげてください。

キャリアアドバイザーからのコメント

みんジョブでは、将来も安心の企業年金ありの求人をご紹介しています。長期的に働く方にぴったりな条件です。ご自身の未来をしっかりと支える企業で、充実したキャリアを築きませんか？

最終更新：2024/06/15

特別養護老人ホーム 加茂の里の採用傾向

見送り理由の傾向

コミュニケーション・人物評価 31%

資格要件 15%

勤務条件 15%

雇用条件 15%

その他 8%

高評価ポイントの傾向

実務経験 50%

資格・免許 42%

人柄・対人姿勢 33%

特定業務対応力 33%

その他 17%

頻出質問

• これまでの業務経験を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？
• 今回応募した理由を教えてください
• どのような方法で通勤する予定ですか？

選考の進め方

• 選考スケジュールを柔軟に調整している
• 選考の進捗を案内してもらえる
• 個々の状況に合わせて選考を進める
• 募集状況に合わせて選考を調整

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問