得意分野を伸ばしやりたいことに挑戦できる◆なりたい自分を目指してキャリアを構築
「ゴールドエイジフォーリア」は働くスタッフに多彩なキャリアパスを提示しており、その人材育成の取り組みは県にも認められています。入職後、専門性を高めてケアのプロフェッショナルになることも、興味ある分野を学んでキャリアチェンジしたり管理職を目指したりも可能です。そのために必要な研修や資格取得に対しても支援を行い、一人ひとりの成長をバックアップします。
休暇・報酬制度を整備◆資格があれば未経験OKの正社員
この度募集する人材は正社員の介護職。初任者研修(旧ヘルパー2級)を修了している必要がありますが、未経験でも問題ありません。お仕事は施設における入居者さまの生活支援を軸に、状況に応じて離床や更衣の介助、居室清掃などをお願いすることがあります。施設は働きやすさに配慮し、年間公休115日の休暇体制を実現し、収入面も各種手当を充当しています。
