安定収入と裁量で、門真の管理者へ
- 【収入面の安心感】月給は高水準で、賞与は年2回、昇給も年2回。日々の頑張りがきちんと反映される設計です。
- 【役職に見合う待遇】管理者としての役割に応じた手当が整い、介護福祉士の資格が活かせます。
- 【将来につながる制度】退職金共済、確定給付企業年金、持株会など、長く働くほど安心感が積み重なります。
- 【学びながら昇る環境】入社時研修や管理者研修があり、現場運営を一つずつ身につけられます。
なぜこの待遇と成長機会がそろうのか
ビーナスモア門真は、半日型リハビリデイサービスとして運営の軸が明確です。リハビリの専門職が主担当を担い、管理者は事業所全体の流れを整える役割に集中しやすい環境。現場の動きが見えやすく、管理者としての判断や改善が結果につながりやすいのが特長です。さらに、完全週休2日制で日曜は固定休。勤務と休息のリズムを保ちながら、責任あるポジションで力を発揮できます。
評価されるのは、経験年数より積み重ねた行動
入社時は本社研修や現場でのブラザー制度があり、運営の基本から段階的に学べます。管理者研修やテーマ別研修も整っているため、未経験からでも管理業務を覚えやすく、役割の幅を広げていけます。日々の実行力や改善への姿勢が見えやすい職場なので、経験に頼らず、積極的に学び動ける方ほど力を発揮しやすい環境です。
