あなたの街で、介護の新たなキャリアを築きませんか？埼玉県三郷市で心温まるサービスを提供するお仕事
未経験でも安心！あなたの優しさで利用者様の笑顔を作るお手伝いができます
ドット365 三郷では、優しさと真心を持って利用者様の生活を支える『介護職・ヘルパー』を募集中です。未経験の方でも安心して働けるサポート体制が整っています。先輩スタッフが一から丁寧に指導し、あなたの成長をしっかりとサポートします。利用者様とのコミュニケーションを通じて、多くの喜びや学びを感じながら、あなた自身のスキルアップも目指せる環境です。
魅力的な職場環境で、地域に貢献しながら自己実現を叶えるチャンス
勤務地は埼玉県三郷市早稲田に位置し、地域に根差した訪問介護サービスを提供しています。地域の利用者様の生活を支えることは、あなた自身のやりがいにもつながります。『契約社員』という雇用形態だからこそ、柔軟な働き方が可能で、自分の生活スタイルを大切にしながら働けます。さらに、ドット365 三郷ではスタッフ同士のチームワークを重視し、アットホームな雰囲気の中で働くことができるため、安心して長く働き続けることができます。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
