【10/8更新】ジョイリハ葛西の施設長・管理職の正社員求人（管理者候補）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 272,500 〜 300,000 円

■その他 固定残業代なし

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
242,500円〜266,100円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・役割手当：30,000円

【賞与】
年2回

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集					定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均10時間
・週所定労働日数：5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 土日休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり

・週休2日
・土日休み
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：120日
・週の所定労働日数：5日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 入浴介助
• 送迎
• 入退所手続き
• スタッフ採用
• 介護事務
• レセプト
• シフト管理

デイサービスの運営を支える管理者として、現場とスタッフをつなぐ仕事

◆ 具体的な業務内容

・デイサービス全体の運営管理
・スタッフの業務調整やチームマネジメント
・利用者様へのサービス提供に関する管理
・日々の業務が円滑に進むための現場サポート
・サービス品質の維持・向上に向けた取り組み
・施設運営に関わる各種業務

◆ 管理者としての役割

利用者様が安心して過ごせる環境づくりと、スタッフが働きやすい体制づくりを担います。現場の状況を把握しながら、スタッフと連携してデイサービスの運営を支えていただくポジションです。

◆ 日勤専従で働くスタイル

日勤専従の勤務形態で、日中のサービス提供と施設運営に集中できます。管理者としての視点を活かしながら、利用者様やスタッフとのコミュニケーションを大切に働けます。

業務の変更範囲：将来的に店舗管理者を複数まとめるマネジメントに携わって頂く可能性がございます

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
介護施設にて管理者経験のある方年数不問

【資格必須】
自動車免許

【有資格者歓迎】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・制服あり
・転勤あり：選択制
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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