【10/7更新】射水万葉会みずほサポートセンターのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 189,300 〜 264,200 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
160,300円〜232,200円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,900円
・職務手当：18,000円
・調整手当：8,000円〜11,000円
・臨時手当：3,000円
・扶養手当
・処遇改善手当

【賞与】
年2回 合計 4.4ヵ月分

【昇給】
1,500～4,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜18:30	60分	募集

日勤 8:30〜18:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・家庭都合休相談可
・年間休日：115日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしを支えるケアマネジャーとして、日勤帯で丁寧に向き合うお仕事です

◆ 具体的な業務内容

定期巡回・随時対応型サービスに関わるケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れた環境で安心して生活を続けられるよう支援します。

・利用者様やご家族からの介護相談
・心身の状態や生活環境のアセスメント
・ケアプランの作成、説明、見直し
・定期巡回・随時対応型サービスをはじめとする各種介護サービスとの連絡調整
・サービス担当者会議の開催、関係職種との情報共有
・ケアプランに沿った支援状況のモニタリング
・介護保険に関する各種手続きや書類作成
・支援内容や利用者様の変化などの記録、管理

◆ 利用者様に寄り添うケアマネジメント

定期巡回・随時対応型サービスは、日中・夜間を問わず、利用者様の在宅生活を支えるサービスです。

一人ひとりの生活リズムやご希望、心身の変化を丁寧に把握し、必要な支援が適切につながるよう調整します。ご本人やご家族の思いを大切にしながら、関係する職種と連携してケアプランを組み立てていきます。

◆ 関係職種と連携しながら進める業務

・介護職員や看護職員などとの情報共有
・サービス提供状況や利用者様の状態変化の確認
・必要に応じたサービス内容の調整
・ご家族や関係機関との連絡、相談対応
・利用者様の生活課題に応じた支援方法の検討

◆ 日勤専従で取り組むケアマネジャー業務

日勤専従のケアマネジャーとして、利用者様の状況確認や関係者との調整、ケアプランに関する業務に集中して取り組めます。

利用者様の暮らしを継続的に支える中で、状態の変化やご本人の希望を捉え、より良い支援につなげていく役割です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
ケアマネージャーとしての業務経験

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 移動車両貸与

・社会保険完備
・資格取得支援制度
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤あり：通勤可能な範囲
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・移動車両貸与

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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