休める安心と収入を両立する訪問看護
訪問看護 リハビリステーションアオアクアでは、年間休日130日と有給消化率100％の働き方に加え、正看護師資格を活かせる安定した正社員採用を用意しています。さらに、住宅手当や各種手当、臨時賞与の実績もあり、収入面の納得感を持ちながら長く続けやすい環境です。東京都江東区大島の拠点は通いやすさも魅力で、日々の負担を抑えながら訪問看護に集中できます。
休みも収入も、どちらも手放さない働き方へ
- ・【しっかり休める勤務体制】 年間休日が多く、有給も使いやすいので、先の予定を立てながら働けます。
- ・【給与に加わる手当が充実】 住宅手当、子ども手当、シングルマザー・ファザー手当など、生活に寄り添う支給があります。
- ・【頑張りが見える評価】 昇給制度や臨時賞与の実績があり、日々の積み重ねが待遇に反映されやすい環境です。
- ・【通勤面の負担も軽減】 駅近の拠点で、毎日の移動ストレスを抑えやすいのも続けやすさの理由です。
なぜ安定して続けやすいのか、その理由があります
アオアクアは、訪問だけを看護師に任せきりにせず、事務や連携業務を支える体制を整えています。電子カルテの活用や専任スタッフとの分担により、看護師は目の前の訪問業務に集中しやすく、残業は月5〜15時間程度と負担を抑えた働き方につながっています。オンコールや緊急訪問にも手当や代休の仕組みがあり、責任ある仕事を無理なく続けられるよう配慮されています。
