【10/8更新】医療法人社団 泉仁会 宇部第一病院のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 165,240 〜 192,240 円

■その他 昇給は4月1日時点在籍者が対象　賞与は2025年度実績年2回計4か月分

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
153,240円〜180,240円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・地域手当：2,000円
・資格手当：10,000円
・皆勤手当：2,000円
・扶養手当：5,000円〜10,000円
・住宅手当：15,000円

【賞与】
年2回 合計 4ヵ月分

【昇給】
3,000～3,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:00	60分	募集

日勤 8:30〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均3時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・年間休日：122日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• 入退所手続き
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

医療と介護をつなぎ利用者様の生活を支える、日勤専従のケアマネジャー業務

◆ 具体的な業務内容

病院でのケアマネジャーとして、利用者様やご家族の相談に対応しながら、安心した療養生活やその後の暮らしにつながる支援を行います。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状態や生活状況を踏まえたケアプランの作成
・ケアプランの実施状況の確認、見直し
・医療機関や介護サービス事業者との連携
・介護保険サービスの利用に関する説明や各種調整
・必要な書類や計画書の作成、記録業務
・退院後の生活を見据えた支援や関係機関との調整

利用者様一人ひとりの状況を丁寧に把握し、医療面だけでなく生活面にも目を向けた支援を大切にするポジションです。

◆ 日勤専従で働くケアマネジャー

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、ケアマネジャーとしての専門性を活かして働けます。

利用者様やご家族の思いをくみ取り、院内外のさまざまな職種と連携しながら、よりよい支援の実現を目指します。

◆ 連携を大切にする環境

病院を中心に、医療・介護の関係者と情報を共有しながら業務を進めます。

・利用者様の状態や希望をチームで共有
・必要な支援について関係職種と検討
・介護サービスの利用に向けた調整
・利用者様とご家族が安心して次の生活へ進めるよう支援

一人で抱え込むのではなく、周囲と相談しながら利用者様を支える働き方です。

◆ 経験を活かして利用者様に寄り添う仕事

ケアマネジャーとしての知識や経験を活かし、利用者様の療養生活から退院後の暮らしまで幅広く支援できます。

日勤専従の働き方で、相談援助やケアプラン作成、関係機関との連携にじっくり向き合いたい方に適したお仕事です。

業務の変更範囲：施設の変更に伴う業務の変更あり

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
介護支援専門員業務

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 託児施設あり
• 育児支援あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・企業年金：厚生年金基金
・利用可能託児施設：利用可能託児施設あり（24時間体制）
・育児支援あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問