【10/30更新】土屋訪問介護事業所 足立センターの介護職・ヘルパーの正社員求人（管理者候補）

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 270,000 〜 450,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
190,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・職務手当：12,000円～（処遇改善手当含む）
・資格手当
・管理職手当：45,000円

【賞与】
年1回 合計 1.5ヵ月分

給与モデル

【備考】
◇資格手当詳細◇
統合課程：2,000円/月（入社前にご自身で取得された場合）
喀痰（外部取得のみ）3号：2,000円/月（入社前にご自身で取得された場合）
正看護師：20,000円/月
準看護師：18,000円/月
※資格手当は所定勤務日数の7割を満たしたものに支給する

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• 利用者宅訪問
• 調理

訪問介護の現場と事業所運営を支える管理者として活躍できます

◆ 主な業務内容

訪問介護事業所の管理者として、利用者様へのより良いサービス提供を支える業務をお任せします。

・訪問介護サービスに関わる事業所運営
・利用者様の状況を踏まえたサービス提供の管理
・介護職・ヘルパーの業務調整や連携
・スタッフが円滑に働ける環境づくり
・サービス内容や業務の確認
・関係職種との情報共有、連絡調整
・事業所内の記録や業務管理

◆ 管理者としての役割

現場で働くスタッフと利用者様をつなぎ、事業所全体を支えるポジションです。

利用者様一人ひとりに必要な支援が行き届くよう、スタッフとのコミュニケーションを大切にしながら、日々の業務を整えていきます。

◆ やりがい

訪問介護は、利用者様のご自宅での生活を支える大切な仕事です。

管理者としてサービス提供の流れを整え、スタッフが安心してケアに取り組める環境をつくることで、利用者様の暮らしを支えられます。

介護の現場経験を活かしながら、事業所運営にも携わりたい方に適した役割です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
喀痰吸引3号あれば尚可
統合過程あれば尚可
※未経験の方も応募可能です

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【有資格者歓迎】
自動車免許

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり

・社会保険完備
・退職金
・資格取得支援制度
・定年
・転勤あり
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• セミナー参加費補助

・研修制度
・セミナー参加費補助

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問