【10/8更新】介護付き有料老人ホーム ふれあいの里 悠の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 173,720 円

■その他 交通費支給、賞与あり、固定残業代なし

手当

• 賞与あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額25,000円
・処遇改善手当：27,700円
・調整手当：18,820円
・夜勤手当：6,000円
・役職手当：10,000円
・資格手当：4,000円
・特定介護福祉士手当：10,000円
・固定夜勤手当：30,000円
・処遇改善手当2：31,500円
・調整手当：3,500円
・オンコール手当：4,000円
・役職手当：30,000円
・特定介護福祉士手当：20,000円
・固定夜勤手当：18,000円

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

給与モデル

【備考】
◇給与詳細◇
【介護職員】　月給173,720円～
給与内訳
・基本給　127,200円
・処遇改善手当　27,700円
・調整手当　18,820円

夜勤手当 6,000円/回
資格手当
処遇改善賞与（夏・冬）
通勤手当 上限25,000円/月


【介護主任職】　月給220,200円～
給与内訳
・基本給　127,200円
・役職手当　10,000円
・資格手当　4,000円
・特定介護福祉士手当　10,000円
・固定夜勤手当（月5回）　30,000円
・処遇改善手当　31,500円
・調整手当　3,500円
・オンコール手当　4,000円

賞与（実績年2回 2か月分）
通勤手当　上限25,000円/月


【介護士長職】　月給244,700円～
給与内訳
・基本給　127,200円
・役職手当　30,000円
・資格手当　4,000円
・特定介護福祉士手当　20,000円
・固定夜勤手当（月3回）　18,000円
・処遇改善基本給　36,500円
・職務手当　1,500円
・調整手当　3,500円
・オンコール手当　4,000円

賞与（実績年2回 2か月分）
通勤手当　上限25,000円/月

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	6:30〜15:30	60分	急募
日勤	9:00〜18:00	60分	急募
日勤	9:30〜18:30	60分	急募
夜勤	16:00〜翌9:00	90分	急募

早番 6:30〜15:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

日勤 9:30〜18:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

夜勤 16:00〜翌9:00 休憩90分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

・残業時間：月平均3時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

入居者様の毎日に寄り添い、安心できる暮らしを支える介護職のお仕事です

◆ 介護職・ヘルパーの業務内容

介護付き有料老人ホームで、入居者様の生活を支える介護業務を担当していただきます。

・入居者様の日常生活のサポート
・身体介護や生活援助
・入居者様の様子を見守りながらのケア
・安心して過ごしていただくための身の回りのお手伝い

一人ひとりの状態や生活ペースに合わせ、丁寧な対応を大切にするお仕事です。

◆ シフト制での勤務

勤務はシフト制です。

早番・日勤・遅番・夜勤など、施設の運営に合わせた勤務を通じて、入居者様の暮らしを継続的に支えます。

◆ こんな方におすすめ

・介護の仕事に興味がある方
・入居者様に寄り添った対応をしたい方
・人と接することが好きな方
・介護職として経験を活かしたい方
・チームで協力しながら働きたい方

入居者様との日々の関わりを大切にしながら、介護職として成長できる環境です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【有資格者歓迎】
介護福祉士

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年：60歳
・再雇用
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

職場写真

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

介護の仕事を始めようと考えているあなたへ。 当施設では、初心者を温かく迎え、一人前の介護スタッフへと成長できる環境をご用意しています。 資格がない方、経験がない方でも大丈夫。 専門スタッフが丁寧に指導し、資格取得支援も充実しています。 一緒に、利用者様の生活を支え、彩り豊かな毎日を提供しませんか。 函館市海岸町の穏やかな環境で、新しい一歩を踏み出しましょう。 あなたのご応募を心からお待ちしております。

キャリアアドバイザーからのコメント

この求人の魅力は、月に週2日のお休みが必ず1回以上あることです。介護の仕事は心身ともに大変ですから、しっかり休める体制が整っているのは大きなポイントです。自分の時間を大切にしながら働ける環境をお探しの方にぴったりです。

最終更新：2024/07/02

介護付き有料老人ホーム ふれあいの里 悠の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 50%

雇用条件 25%

コミュニケーション・人物評価 25%

定着・継続勤務懸念 25%

その他 25%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 50%

実務経験 50%

資格・免許 25%

勤務条件適合 25%

その他 25%

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問