汐風の家のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 217,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・資格手当：10,000円
・処遇改善手当：7,000円

【賞与】
年2回 合計 1ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：108日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で支えるグループホームのお仕事

◆ 具体的な業務内容

グループホームで暮らす入居者様一人ひとりの生活状況や希望を把握し、その人らしい暮らしを支えるケアマネジメントを担当します。

・入居者様やご家族様からの相談対応
・心身の状態や生活状況の把握
・ケアプランの作成、見直し
・サービス内容の調整、関係職種との連携
・ケアプランに沿った支援状況の確認
・入居者様の変化や課題の把握
・必要に応じたご家族様や関係機関との情報共有

◆ グループホームならではの支援

入居者様との距離が近く、日々の暮らしの中で見られる小さな変化や思いを支援に反映しやすい環境です。

・日常生活の様子を踏まえたケアプランづくり
・入居者様の希望やできることを大切にした支援
・現場スタッフと連携した継続的なケア
・ご家族様と一緒に考える生活支援

◆ 記録・連携について

入居者様の状態や支援内容を記録し、スタッフ間で情報を共有しながらケアの質を高めていきます。

・支援経過やモニタリング内容の記録
・スタッフとの情報共有
・サービス担当者との連絡調整
・ケアプランの実施状況の確認

◆ 日勤専従で取り組めるケアマネジメント

日勤専従の勤務形態で、入居者様やご家族様との相談、ケアプランの作成、関係職種との調整など、ケアマネジャー業務に向き合えます。暮らしに寄り添う支援を大切にしたい方に適したお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【有資格者歓迎】
自動車免許

【年齢】
65歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続5年以上
・制服あり
・定年：66歳
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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職場写真

企業の魅力と注目ポイント

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界で働きたい皆さん、みんジョブには週に必ず2日の休みがある求人がございます。仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方に最適です。あなたのライフスタイルを守りながら、やりがいのある仕事がここにはありますよ。

最終更新：2024/07/19

汐風の家の採用傾向

見送り理由の傾向

募集状況 20%

勤務条件 20%

通勤条件 20%

業務理解・適性 20%

その他 40%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 33%

人柄・対人姿勢 33%

勤務条件適合 33%

資格・免許 17%

その他 50%

頻出質問

• これまでの業務経験を教えてください
• 転職を考えた理由を教えてください
• 今回応募した理由を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問