【10/28更新】株式会社 虹の街湯沢営業所の介護職・ヘルパーの正社員求人（オペレーター）

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 203,500 〜 263,400 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
163,600円〜213,500円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・処遇改善手当：21,000円
・ベースアップ手当：17,500円
・固定残業代：1,400円～11,400円（0.5～7時間分）。超過分は追加支給。
・資格手当：介護福祉士手当：勤続年数により7,000円～30,000円。
・家族手当：上限16,000円。
・オペレーター手当：1件100円、月平均100件。

【賞与】
年2回 合計 2.5ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
2,000～5,000円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
基本給：月額163,600円～213,500円。定額的に支払われる手当：処遇改善加算手当21,000円、ベースアップ手当17,500円。固定残業代：1,400円～11,400円（0.5～7時間分。超過分は追加支給）。介護福祉士手当：勤続年数により7,000円～30,000円。家族手当：上限16,000円。オペレーター手当：1件100円、月平均100件。

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:00〜17:00	60分	募集						定休
日勤	8:30〜17:30	60分	募集						定休

日勤 8:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均7時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 日曜休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 家庭都合休相談可

・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・勤務シフト表による休日
・年間休日：112日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 入浴介助
• 利用者宅訪問

訪問入浴チームの一員として利用者様の入浴を支えるオペレーター業務

◆ 具体的な業務内容

・訪問入浴サービスにおけるオペレーター業務
・入浴に使用する機材の操作・準備
・介護スタッフや看護職員と連携したサービスの進行
・利用者様が安心して入浴できるよう、安全面に配慮した対応
・訪問先での入浴介助に関わるサポート業務

◆ チームで取り組む訪問入浴

訪問入浴は、介護職・看護職などが連携して利用者様のご自宅を訪問し、入浴を支援するサービスです。

オペレーターとして、サービス全体がスムーズに進むよう機材操作やスタッフ間の連携を担い、利用者様の快適な入浴時間を支えます。

◆ 日勤専従で働ける環境

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、訪問入浴の仕事に取り組みたい方に適した働き方です。

現場ではチームで業務を進めるため、周囲と協力しながら利用者様に寄り添う介護を実践できます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
自動車免許

【有資格者歓迎】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 育児支援あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 企業年金

・社会保険完備：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・財形
・退職金：勤続3年以上
・企業年金：確定拠出年金
・育児支援あり：子育て中のスタッフも活躍中。
・資格取得支援制度
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・退職金制度（勤続3年以上）
・資格取得支援制度

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度：同行研修が充実しており、一人立ち後も社内研修等でフォロー。
・復職支援あり：復職前の労働条件を検討。

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

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