【10/21更新】ケアハウス とだ優和の杜のケアマネジャーの正社員求人

  • ケアハウス
  • 日勤専従
リビングの様子 リビング 広々とした空間に自然光が差し込むリビングです。ゆったりとしたソファでくつろげます。
  • リビングの様子 リビング 広々とした空間に自然光が差し込むリビングです。ゆったりとしたソファでくつろげます。
  • ゆったりとした1階エリア 廊下 手作り感溢れる装飾がある明るい廊下です。温もりのある雰囲気で迎えてくれます。
  • 居心地の良い居室 居室 ゆとりのある居室では、日々の生活が快適にお過ごしいただける工夫がされています。
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リビング 広々とした空間に自然光が差し込むリビングです。ゆったりとしたソファでくつろげます。

  • リビングの様子 リビング 広々とした空間に自然光が差し込むリビングです。ゆったりとしたソファでくつろげます。
  • ゆったりとした1階エリア 廊下 手作り感溢れる装飾がある明るい廊下です。温もりのある雰囲気で迎えてくれます。
  • 居心地の良い居室 居室 ゆとりのある居室では、日々の生活が快適にお過ごしいただける工夫がされています。
給与
月給 274,750 円 詳細を見る
応募要件

必須:介護支援専門員(ケアマネジャー)

住所

埼玉県戸田市新曽南4-2-35

地図を見る

戸田駅から1.4km、戸田公園駅から1.4km、高島平駅から2km

10月21日更新

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この仕事の魅力・特徴

専門性を活かし、暮らしに寄り添うケアマネへ

ケアハウスという生活の場で、入居者様の毎日を見渡しながら支援を組み立てる仕事です。介護職・看護職・栄養士などと連携し、日々の変化を共有しながら、その方らしい暮らしを支えていきます。原則は日勤帯での勤務となり、ライフスタイルに合わせた働き方がしやすい点も魅力です。

多職種とつながりながら、支援の中心を担える

ケアプラン作成やモニタリング、アセスメント、サービス担当者会議、ご家族対応など、ケアマネジャーとしての経験を広く活かせる環境です。入居者様の体調や生活の様子を現場で見ながら、必要な支援をすばやく整えていけるため、机上だけではない実感を持って関われます。施設ケアマネが初めての方にも、現場と連携しながら進められるよう丁寧なサポートがあります。

経験を重ねるほど、調整力と判断力が活きてくる

ケアマネとしての専門性を深めたい方や、傾聴や説明、調整の力を仕事に活かしたい方に向いています。入社後は、特養ユニット型・従来型・ケアハウスのいずれかで配属されるため、法人内で幅広い視点を身につけやすいのも特長です。昇給や賞与、退職金制度、社会保険完備など、正社員として長く働くうえでの安心感も整っています。

  • 【連携しやすい現場】介護職・看護職・栄養士と情報を共有しながら、入居者様の暮らしを支える体制です。
  • 【日勤中心の働き方】原則日勤で、希望に応じて早番・遅番帯の勤務も相談しやすく、生活リズムを整えやすい環境です。
  • 【正社員としての安定感】社会保険完備、退職金制度、昇給・賞与ありで、長く腰を据えて働けます。
  • 【施設ケアマネ未経験も相談しやすい】経験者歓迎の募集ですが、施設での支援の進め方は丁寧にサポートされます。

募集内容

募集職種
ケアマネジャー
給与
月給 274,750 円

■その他 賞与支給:夏・冬

手当
  • 賞与あり
  • 昇給あり
  • 通勤手当
  • 資格手当
  • 扶養手当
  • 人事評価制度あり

【基本給】
199,800円

【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり) 月額150,000円
・付加手当:一般・副主任・主任15,000円/係長職20,000円/課長代理35,000円/課長職40,000円
・物価手当:3,000円
・処遇手当:13,500円から
・扶養手当:配偶者15,000円、第1・第2子各10,000円、第3子以降各5,000円
・資格手当:係長職・課長代理職・課長職25,000円から55,000円
・役職手当:副主任・主任・係長・課長代理・課長職5,000円から67,000円
・時間外手当
・特別手当:日・祝日、年末年始勤務手当

【賞与】
年2回 合計 3.4ヵ月分 (過去支給実績)

給与モデル

【備考】
介護支援専門員:基本給199,800円~、総支給額274,750円~。主任介護支援専門員:基本給199,800円~、総支給額294,750円~。付加手当は一般・副主任・主任15,000円、係長職20,000円、課長代理35,000円、課長職40,000円。資格手当(係長職・課長代理職・課長職)25,000円~55,000円。役職手当(副主任・主任・係長・課長代理・課長職)5,000円~67,000円。

シフト詳細
  • 日勤のみ可
  • シフト相談可
就業時間 休憩 月 火 水 木 金 土 日
早番 7:00〜15:30 60分 募集
日勤 8:30〜17:00 60分 募集
日勤 10:00〜18:30 60分 募集

早番 7:00〜15:30 休憩60分

  • 募集

日勤 8:30〜17:00 休憩60分

  • 募集

日勤 10:00〜18:30 休憩60分

  • 募集
休日・休暇
  • 有給消化促進
  • 年間休日120日以上
  • 産休あり
  • 育休あり
  • 看護休暇
  • 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・子の看護休暇:特別有給休暇
・シフト制による週休1日以上
・介護休暇:特別有給休暇
・年間休日:123日
・有給消化促進

仕事内容
  • 相談業務
  • ケアプラン作成
  • 介護事務
  • モニタリング
  • 調整業務

ケアハウスで生活する入居者様の希望や状態を把握し、ケアプランの作成と見直しを行います。アセスメントやモニタリングを実施し、サービス担当者会議や多職種カンファレンスを開催します。介護職・看護職・栄養士などと連携し、ご家族への対応や入退所時の情報共有にも携わります。配属先は「とだ優和の杜」内の特養ユニット型・従来型・ケアハウスのいずれかです。

業務の変更範囲:変更なし

応募要件資格・経験
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 学歴不問
  • 年齢不問
  • 新卒可
  • 40代活躍
  • 50代活躍
  • 子育てママパパ活躍
  • 女性が活躍
  • 経験者歓迎

【資格必須】
介護支援専門員(ケアマネジャー)

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度
  • 社会保険完備
  • 退職金あり
  • 制服あり
  • 育児支援あり
  • 再雇用制度あり
  • 転勤なし
  • 定期健康診断あり
  • ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金:勤続3年以上
・制服あり
・育児支援あり
・定年
・再雇用:65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・職員休憩所
・個人ロッカー
・人間ドック利用優遇
・医療費補助制度
・保育補助

研修サポート体制
  • 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施(場合によって複数回)
▼
4. 採用のご連絡

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企業の魅力と注目ポイント

ケアハウス とだ優和の杜の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 17%
雇用条件 17%
業務内容適合 17%
入社時期 17%
その他 33%

高評価ポイントの傾向

資格・免許 50%
実務経験 50%
志望度・入職意欲 25%
即戦力性 25%
勤務条件適合 25%

頻出質問

  • どんな働き方を希望していますか?
  • どのような資格や免許をお持ちですか?
  • いつ頃から勤務を開始できますか?
  • 業務に活かせるスキルはありますか?
  • これまでの業務経験を教えてください

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

勤務地・アクセス

アクセス
  • 自動車通勤可
  • 自転車通勤可
  • バイク通勤可

埼玉県戸田市新曽南4-2-35

戸田駅から1.4km、 戸田公園駅から1.4km、 高島平駅から2km

※上記に記載の「最寄り駅」からの距離は実際のアクセス距離とは異なります。
【徒歩19分】
戸田公園駅西口から26m先を左方向に進みます。
38m先を斜め左方向に進み、46m先の戸田公園駅前を突き抜けます。
20m先の戸田公園駅前を右方向に進み、150m先の本町二丁目を突き抜けます。
170m先の大前を突き抜け、440m先の新曽南一丁目を左方向に進みます。
160m先を右方向に進み、540m進むと「ケアハウス とだ優和の杜」に到着します。

【車6分】
戸田公園駅西口から70m先の戸田公園駅前を斜め右方向に進みます。
1.3km先の新曽南四丁目を左方向(県道68号線)に進み、150m先を突き抜けます。
すぐ左方向に進み、36m進むと「ケアハウス とだ優和の杜」に到着します。
マイカー通勤:駐車場あり(一部負担有)

事業所情報

事業所名称

ケアハウス とだ優和の杜
(ケアハウス トダユウワノモリ)

事業所所在地
埼玉県戸田市新曽南4-2-35
事業所種別
  • ケアハウス
事業所詳細
入居定員:30名
居室総数:30室
敷地面積:4173m²
延床面積:8207m²
運営者所在地
埼玉県戸田市新曽南4-2-35

※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。

2026/10/21 更新

よくある質問

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