【10/7更新】ショートステイ とだ優和の杜のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 176,500 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 日・祝給与アップ
• 住宅手当
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・住宅手当：一般～主任15,000円、係長職20,000円、課長職40,000円
・通勤手当：実費（上限あり） 月額100,000円
・処遇改善手当
・特定処遇改善手当：半年ごとに年2回支給
・扶養手当：配偶者15,000円、２人目まで10,000円、3人目以降5,000円
・資格手当：係長職20,000円、課長職50,000円
・役職手当：副主任5,000円、主任8,000～15,000円、係長40,000円、課長職67,000円
・特別手当：日祝日年末年始勤務手当

【賞与】
年2回 合計 3.4ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:00	60分	募集

日勤 8:30〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・年間休日：111日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

短期利用を支えるケアマネジャーとして利用者様に寄り添うお仕事！日勤専従で活躍できます

◆ 具体的な業務内容

・ショートステイを利用される利用者様のケアマネジメント
・利用者様やご家族のご希望を丁寧に伺い、必要な支援を検討
・利用者様の心身の状態や生活状況に合わせたケアプランの作成・見直し
・介護職員などの関係スタッフと連携し、適切なサービス提供を調整
・利用中の様子や変化を把握し、安心して過ごせる環境づくりを支援
・必要に応じた相談対応や関係者との情報共有

◆ 記録・連携を大切にする働き方

・利用者様の状態や支援内容を整理し、継続的なケアにつなげます
・ご家族や現場スタッフと情報を共有しながら、チームで支援します
・一人ひとりに合わせたケアマネジメントを通じて、短期間の利用でも安心できる時間を支えます

◆ 日勤専従で専門性を発揮

・生活リズムを整えやすい日勤専従
・ケアマネジャーとしての経験や知識を活かし、利用者様の暮らしを支援
・ショートステイならではの短期利用に寄り添い、柔軟な対応力を身につけられます

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・利用可能託児施設：法人内の保育室利用可
・資格取得支援制度：奨学金を利用して看護やリハビリの資格取得が可能
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度：内部・外部研修が多数あり、自社や関連法人間での学会など学びの場を提供
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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