セントケア江東から1.8km
介護付き有料老人ホーム
深川立川病院付属扇苑南砂の介護職・ヘルパー求人 (正社員/シフト制/経験者のみ可)
東京都江東区
東陽町駅から1.1km
必須:自動車免許
東京都江東区東陽1-16-8MELDIA東陽町ビル4階
地図を見る木場駅から0.3km、東陽町駅から0.7km、潮見駅から1.2km
11月5日更新
セントケア江東の訪問入浴は、自動車免許を活かして始められる介護の仕事です。ご自宅での入浴が難しい入居者様に寄り添い、移動から準備、入浴後の片付けまでチームで支えます。介護の経験がなくても、未経験からスタート可能。介護福祉士、実務者研修、初任者研修をお持ちの方は、これまでの学びを現場でしっかり活かせます。
訪問入浴は、オペレーターとして車両の運転や機材の準備を担いながら、介護職として入浴介助にも関わる仕事です。1人で抱え込むのではなく、看護職を含む複数名で動くため、流れを覚えるたびにできることが増えていきます。現場では先輩の動きを見ながら学べるので、介護の仕事が初めてでも一歩ずつ馴染みやすい環境です。
◎無資格の方もご応募いただける求人です◎
【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり) 月額100,000円
・東京都居住支援特別手当:最大20,000円/月
・土祝手当:+100円/時
【備考】
◇資格別給与◇
介護福祉士+普通運転免許:1,690円~2,140円/時
無資格+普通運転免許~:1,640円~2,140円/時
| 就業時間 | 休憩 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤 | 8:30〜17:30 | 60分 | 募集 | 定休 | |||||
・週休2日
・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・生理休暇
・慶弔休暇
・年間休日:112日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・有給消化促進
訪問入浴サービスを支えるオペレーターとして、日勤専従で利用者様に寄り添うお仕事
◆ 仕事内容
・訪問入浴に関わるオペレーター業務
・介護職・ヘルパーとして、利用者様の入浴サービスをサポート
・訪問先での業務を通じた、安心できる時間の提供
◆ 働き方
・日勤専従の勤務
・訪問入浴の現場で、利用者様と向き合う仕事
・オペレーターとして、訪問入浴サービスを支える役割です
◆ こんな方におすすめ
・介護の仕事を通じて人の役に立ちたい方
・利用者様に寄り添った対応を大切にできる方
・訪問入浴の仕事に関心がある方
・日勤専従で働きたい方
業務の変更範囲:会社が定める業務
【資格必須】
自動車免許
※無資格の方も応募可能です
【有資格者歓迎】
介護福祉士、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、初任者研修(旧ヘルパー2級)
12ヵ月
【契約更新の可能性】
あり
【契約更新の基準】
原則更新
あり 2週間
試用期間中の労働条件変更あり
研修期間14日程度:時給1,165円
・社会保険完備
・制服あり
・正社員登用あり
・副業可
・扶養控除内考慮あり
・資格取得支援制度:初任者研修・実務者研修:費用補助、勤務扱いにて取得(条件有) 介護福祉士:受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・携帯スマホ貸与・支給
・研修制度
・復職支援あり
1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施(場合によって複数回)
▼
4. 採用のご連絡
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※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。
東京都江東区東陽1-16-8MELDIA東陽町ビル4階
木場駅から0.3km、 東陽町駅から0.7km、 潮見駅から1.2km
※上記に記載の「最寄り駅」からの距離は実際のアクセス距離とは異なります。
【徒歩7分】
木場駅2番口からすぐ突き抜けます。
30m先を右方向に進み、120m先の沢海橋東詰を突き抜けます。
180m先の東陽三丁目を右方向に進み、39m先を突き抜けます。
110m先を左方向に進み、71m先を右方向に進みます。
すぐ進むと「セントケア江東」に到着します。
【車3分】
木場駅2番口からすぐ左方向に進みます。
150m先の木場五丁目を斜め左手前方向(永代通り)に進み、200m先を左方向(三ッ目通り)に進みます。
420m進むと「セントケア江東」に到着します。
※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。
2026/11/05 更新
運営法人は、セントケア東京 株式会社です。
セントケア東京 株式会社の法人ページには、事業所一覧など法人に関する情報が掲載されているのでぜひご活用ください。
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メッセージが届きましたら、面接の日時や場所などの調整を進めましょう。
面接を経て選考に通過すると、いよいよ内定です。
雇用条件などを最終確認し、問題がなければ内定承諾の意思を伝えましょう。
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