【11/10更新】介護老人保健施設 カワムラコートの看護師の正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

看護師

給与

月給 375,500 〜 405,500 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
245,000円〜275,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額24,000円
・職能・看護手当：40,000円
・役職手当：70,000円
・介護処遇改善手当：10,500円
・インフレ手当：10,000円
・扶養手当
・住宅手当

【賞与】
年2回 合計 2.8ヵ月分

【昇給】
1,000～4,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：120日
・有給消化促進

仕事内容

• バイタルチェック
• 健康管理
• 服薬・投薬管理

日勤専従の看護師・管理者として現場を支える、介護老人保健施設でのお仕事です

◆ 具体的な業務内容

介護老人保健施設にて、看護師としての業務と管理者としての役割を担っていただきます。

・入居者様の健康状態を見守る看護業務
・看護職としての専門性を活かしたケア
・現場を支える管理者業務
・日勤専従での勤務

◆ 管理者としてのやりがい

看護の知識や経験を活かしながら、現場全体を支えるポジションです。

入居者様の毎日の安心につながる看護を行うだけでなく、管理者として業務をまとめ、より良いケアを考えていくことができます。

◆ 働き方の特徴

・日勤専従で生活リズムを整えやすい勤務形態
・看護師としての経験を活かせる管理者ポジション
・入居者様に寄り添う看護と、現場を支える運営の両方に携われる仕事

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
看護師

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・利用可能託児施設
・定年：65歳
・再雇用
・勤務延長
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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