【10/9更新】介護老人福祉施設 ケアホーム板橋（特別養護老人ホーム）のケアマネジャーの正社員求人（主任）

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 283,500 〜 303,500 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・処遇改善手当：3,000円
・処遇改善(2)手当：500円
・資格手当：ケアマネジャー：5,000円～25,000円（経験年数による）
・居住支援特別手当：10,000円
・宿直手当：8,000円/月（希望者のみ）
・時間外手当
・役職手当

【賞与】
年2回

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜17:30	90分	募集

日勤 9:00〜17:30 休憩90分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• 慶弔休暇

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・夏季休暇
・冬季休暇
・慶弔休暇
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様のその人らしい暮らしを支える！主任ケアマネジャーとして施設内で寄り添うお仕事

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、入居者様お一人おひとりの心身の状態や生活上の希望を踏まえ、適切なケアを受けられるよう支援します。

・入居者様やご家族の意向を踏まえたケアプランの作成、見直し
・介護サービスの利用に関する相談対応
・入居者様と各サービス・専門職との調整
・サービス担当者会議への参加
・介護職員や看護職員など、多職種との情報共有・連携
・主任として、ケアマネジャー業務の取りまとめやチーム内の連携支援

◆ 施設内で入居者様と向き合える働き方

訪問を中心とするケアマネジャー業務ではなく、施設内で日々の様子を確認しながら支援を行います。

入居者様の変化や思いを身近に感じ、多職種と相談しながらケアプランへ反映できることが魅力です。日勤専従のため、生活リズムを整えながら専門性を活かして働けます。

◆ 多職種と連携したケアを実践

介護職員や看護職員など、さまざまな専門職と協力しながら、入居者様の生活を支えます。

ケアマネジャーとしての調整力や提案力を発揮し、チームでより良いケアを考えていける環境です。主任として、周囲と連携しながら業務を進める役割も担っていただきます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 服装自由
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・資格取得支援制度：介護支援専門員更新研修受講費補助制度あり
・定年
・再雇用
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

よくある質問