【10/7更新】熊谷生協 ケアセンター（居宅介護支援）のケアマネジャーの契約社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 205,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・住宅手当
・通勤手当：実費（上限なし）
・扶養手当

【賞与】
年2回

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 年末年始休暇

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

日勤専従で利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー業務

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援に関わるケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう支援します。

・利用者様やご家族の状況、希望の確認
・心身の状態や生活環境に合わせたケアプランの作成
・介護サービスの調整、関係機関との連絡
・サービス利用後の状況確認や必要に応じた見直し
・利用者様の意思を尊重した相談支援

◆ 利用者様に寄り添うケアマネジメント

一人ひとり異なる生活背景や価値観を大切にしながら、必要な支援を考えていく仕事です。

利用者様やご家族の声を丁寧に受け止め、介護サービスにつなぐことで、在宅生活を支えるやりがいを感じられます。

◆ 日勤専従で取り組める働き方

勤務は日勤専従のため、生活リズムを整えながらケアマネジャー業務に取り組めます。

居宅介護支援の専門職として、利用者様の暮らしに継続的に関わりたい方に適したお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

雇用期間の定め

12ヵ月

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 転勤なし
• 企業年金

・社会保険完備
・企業年金：厚生年金基金
・制服あり
・資格取得支援制度：介護福祉士、介護支援専門員
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり
• セミナー参加費補助

・研修制度：法人主催初任者研修、現任研修、テーマ別研修、外部セミナーへの参加支援
・セミナー参加費補助

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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