【10/7更新】特別養護老人ホーム トマトホーム（ショートステイ）のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 180,000 〜 248,206 円

手当

• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・扶養手当：配偶者：5,000円　第1子：3,000円　その他：2,000円/人
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・住宅手当：7,000円
・宿直手当：3,500円/回

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
宿直	18:00〜翌9:00	2分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

宿直 18:00〜翌9:00 休憩2分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：108日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

ショートステイで利用者様の安心を支えるケアマネジャー業務

◆ 主な業務内容

・ショートステイを利用される利用者様のケアマネジメント
・利用者様やご家族の状況・希望を踏まえた支援の検討
・関係する職種や機関との連携、調整
・利用者様の状態や生活背景に配慮したサービスの提供支援

◆ 利用者様に寄り添う支援

短期間のご利用でも、利用者様が安心して過ごせるよう、一人ひとりの状況を丁寧に把握しながら支援します。ご本人やご家族の思いを大切にし、ケアマネジャーとして必要な支援につなげていく役割です。

◆ シフト制での勤務

勤務はシフト制。ショートステイならではの利用者様の入れ替わりにも対応しながら、施設内の職種と連携して業務を進めます。利用者様の暮らしを支えるチームの一員として活躍できます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

【学歴】
高校卒業以上

試用期間

あり
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

特別養護老人ホームで心豊かな介護をめざしませんか？社会福祉法人博遊会では、豊かな自然に囲まれたトマトホームで、ケアマネジャーを新たに募集しています。 介護支援専門員の資格があれば、実務未経験の方も歓迎します。 安定した経営基盤のもと、充実した福利厚生や公休制度で、長く安心してご活躍いただける環境を整えています。 年間108日以上の休日と、頑張りを評価する人事制度で、プライベートを大切にしながら成長できる職場です。

キャリアアドバイザーからのコメント

ご自宅から遠い場所でも安心して働ける、住宅手当付きの求人です。この手当で新生活をスムーズにスタートできます。気になる方はぜひご応募ください。

最終更新：2024/06/08

特別養護老人ホーム トマトホームの採用傾向

頻出質問

• 転職を考えた理由を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• 仕事内容をどう理解していますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問