【11/10更新】セントケア大森（訪問入浴）の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 260,500 〜 284,500 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額100,000円
・処遇改善加算金：昨年実績年200,000円　年2回に分けて支給

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

給与モデル

【備考】
◇資格別給与◇
介護福祉士：252,500円～284,500円
無資格：260,500円～284,500円
※無資格・初任者・実務者研修は定額残業代を含む給与、
介護福祉士は固定残業代を含まない給与額です。

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集						定休
日勤	8:30〜18:00	60分	募集						定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 8:30〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 日曜休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり

・週休2日
・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：112日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 入浴介助
• 利用者宅訪問

一人ひとりに寄り添う訪問入浴ケア！入浴介助専従として安心と心地よさを届けるお仕事

◆ 具体的な業務内容

訪問入浴サービスにおける、入浴介助を中心とした介護業務をお任せします。

・利用者様の入浴介助
・入浴時の見守りや声かけ
・安心して入浴できるよう配慮したケア
・訪問先での入浴に関わる介助業務

利用者様の状態やご希望に配慮しながら、入浴の時間を心地よく過ごしていただけるようサポートします。

◆ 入浴介助専従として働く魅力

入浴介助に集中して取り組める、専門性の高いポジションです。

・利用者様と丁寧に向き合える
・入浴を通じて清潔保持と気分転換を支えられる
・日勤専従の働き方で、生活リズムを整えやすい
・介護職として入浴介助の経験を活かせる

◆ 利用者様に寄り添うケア

入浴は身体を清潔に保つだけでなく、心身のリフレッシュにもつながる大切な時間です。利用者様への声かけや様子の確認を行いながら、安心して入浴していただけるよう丁寧に対応します。

介護の基本を大切にし、利用者様の尊厳に配慮したサービスを提供するお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【有資格者歓迎】
介護福祉士、自動車免許、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
67歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
研修中 月給260,500円～284,500円

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 定期健康診断あり
• 企業年金

・社会保険完備
・企業年金：確定拠出年金
・制服あり
・資格取得支援制度：初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助
・定年：68歳
・転勤あり
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

セントケア大森では、訪問入浴サービスに興味のある方を募集中です。 未経験者歓迎、資格取得を目指しながら充実した研修制度で経験を積めます。 入浴介助、健康チェックなどを行い、利用者さまの笑顔を支えましょう。 全てのスタッフは現場経験者で、困った時も皆でサポート。 本社との直接コミュニケーションも可能な働きやすい環境。 チームでの仕事で安心スタート！

キャリアアドバイザーからのコメント

みんジョブで紹介する求人の中でも、特に注目すべきポイントは企業年金の設置です。将来の安心を実現するため、この制度を導入している職場は、従業員の長期的なキャリアを真剣に考えています。安定した老後を見据え、充実した働き方を目指す方に最適な選択肢です。

最終更新：2024/05/26

セントケア大森の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 56%

面接対応・マナー 33%

健康・身体条件 22%

資格要件 11%

雇用条件 11%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 63%

実務経験 38%

即戦力性 25%

人柄・対人姿勢 25%

その他 25%

頻出質問

• どのような方法で通勤する予定ですか？
• どんな働き方を希望していますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 転職を考えた理由を教えてください
• 今回応募した理由を教えてください

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問