【11/2更新】特別養護老人ホームノテ中の島の介護職・ヘルパーの正社員求人（リーダー）

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 247,300 〜 292,300 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
202,800円〜247,800円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額35,000円
・処遇改善手当：39,500円
・副主任手当：5,000円
・住宅手当：持家：10,000円　賃貸上限16,000円
・扶養手当：配偶者：16,000円　子二人目まで：5,500円/人　子三人目から：2,000円/人
・夜勤手当：4,000円/回（深夜割増含む）

【賞与】
年2回 合計 4ヵ月分

【昇給】
800～2,000円
（月あたり）

シフト詳細

• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
遅番	11:00〜20:00	60分	募集
遅番	13:00〜22:00	60分	募集
深夜	22:00〜翌7:00	60分	募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 11:00〜20:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 13:00〜22:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

深夜 22:00〜翌7:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均8時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：113日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

一人ひとりに寄り添うケアをチームで支える！特別養護老人ホームの介護リーダー業務をご紹介

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、入居者様の毎日の暮らしを支える介護業務をお任せします。

・食事、入浴、排せつなどの身体介助
・起床から就寝までの生活サポート
・入居者様とのコミュニケーション
・安心して過ごしていただくための見守り
・介護職員間の連携、チーム運営のサポート
・リーダーとして現場全体を見渡した業務調整

入居者様お一人おひとりの状態や生活リズムに配慮しながら、丁寧なケアを行います。


◆ リーダーとしての役割

介護職・ヘルパーのリーダーとして、スタッフ同士が協力しやすい環境づくりにも携わります。

・現場スタッフへの声かけ、業務のフォロー
・チーム内の情報共有
・ケアの質を高めるための連携
・日々の業務が円滑に進むような調整

これまでの介護経験を活かしながら、現場を支える中心的な役割を担えるポジションです。


◆ シフト制での勤務

勤務はシフト制です。スタッフ同士で連携しながら、入居者様の生活を継続して支えていきます。

日々のケアを大切にしながら、チームの一員として責任を持って業務に取り組める方を歓迎します。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
介護福祉士として5年以上
ユニットリーダー研修修了資格者あれば尚可

【資格必須】
介護福祉士

【年齢】
18〜64歳（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

【学歴】
高校卒業以上

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤あり：札幌市内
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

介護職・ヘルパー 正社員

60代 男性

最終学歴：大学卒、経験年数：7年以上8年未満

物価が上がる中で介護業界の給与が追いついていないと感じており、こちらの法人でも給与面は特に気になって確認しました。あわせて、働きながら研修を受けられるか、また定年が近い状況でも研修などの機会をいただけるのかを重視して相談しました。一般職からのスタートになる可能性や、条件次第では年収が下がる点も含めて、事前にポイントを整理して確認できたのが良かったです。 これまで定期昇給がほとんどない環境で働いてきたため、転職では給与が大きく下がらないことを重視していました。一般職からのスタートとなった場合、今よりも年収が下がってしまう可能性が高い点が懸念です。定年間近という年齢ですが、入職後にユニットリーダー研修などのキャリアアップの機会を実際に与えてもらえるのか、また施設側がそのような年齢の人間をリーダー候補として本当に受け入れる態勢があるのか不安に感じています。 こちらの法人では、希望していたポジションは難しいとのことでしたが、一般職でも希望条件について相談できるお話があり、待遇面を前向きに検討できました。通勤面は公共交通機関の動き方も含めて現実的に判断したいので、実際のアクセスや職場の雰囲気は見学でしっかり確認したいと思っています。広告や評判だけでは分からない部分もあるため、納得して応募できるように自分の目で確かめられる点が安心材料でした。

投稿日：2025/10/17

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