介護老人福祉施設 ビオラ川崎のケアマネジャーの正社員求人

  • 特別養護老人ホーム
  • 日勤専従
1 / 3

給与
月給 265,000 〜 385,000 円 詳細を見る
応募要件

必須:介護支援専門員(ケアマネジャー)

住所

神奈川県川崎市川崎区小田栄2-1-7

地図を見る

浜川崎駅から0.4km、小田栄駅から0.5km、川崎新町駅から1.1km

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この仕事の魅力・特徴

未経験から、特養のケアマネへ

介護老人福祉施設 ビオラ川崎では、介護支援専門員の資格を活かして、入居者様の暮らしを支えるケアマネジャーを募集しています。未経験可のため、現場で学びながら相談調整やケアプラン作成の力を身につけられる環境です。社会福祉法人ならではの安定した運営基盤のもと、正社員として長く働きたい方に向いています。

資格を活かしながら、ひとつずつ仕事の幅を広げられる

必要なのは介護支援専門員の資格。さらに、社会福祉士、精神保健福祉士、保健師の資格をお持ちの方も歓迎しています。入居者様やご家族、現場スタッフとのやり取りを重ねながら、情報を整理し、生活を支える提案につなげていく仕事です。経験が浅い段階でも、実務の流れを見ながら少しずつ担当領域を広げていけます。

  • 【未経験からのスタートを想定】実務経験がなくても応募でき、基礎から仕事を身につけやすい環境です。
  • 【特養ならではの視点が身につく】日々の生活に寄り添う視点で、ケアプランの組み立てを学べます。
  • 【正社員として安定勤務】社会福祉法人が運営する施設で、腰を据えて働きやすい職場です。
  • 【多職種と連携しやすい】介護・看護・相談員などと情報を共有しながら、支援の精度を高めていけます。

募集内容

募集職種
ケアマネジャー
給与
月給 265,000 〜 385,000 円
手当
  • 賞与あり
  • 昇給あり
  • 通勤手当
  • 処遇改善手当
  • 資格手当
  • 人事評価制度あり

【基本給】
220,000円〜340,000円

【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり) 月額45,000円
・処遇改善手当:40,000円
・時間外手当
・深夜業務手当
・年末年始手当
・役職手当
・転居手当:25,000円
・転居補助手当:100,000円
・介護職員等特定処遇改善手当:入職から1年以上経過した職員で介護福祉士国家資格を有する職員に人事考課の結果により年2回賞与に上乗せ支給(最高66000円/月×12ヶ月分)
・資格手当:1資格20,000円/月(主任介護支援専門員) 1資格30,000円/月(保健師)

【賞与】
年2回 合計 4ヵ月分

シフト詳細
  • 残業ほぼなし
  • 日勤のみ可
  • 時短勤務相談可
  • シフト相談可
就業時間 休憩 月 火 水 木 金 土 日
早番 7:00〜16:00 60分 募集
日勤 9:00〜18:00 60分 募集
遅番 13:00〜22:00 60分 募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

  • 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

  • 募集

遅番 13:00〜22:00 休憩60分

  • 募集

・週所定労働日数:5日

休日・休暇
  • 有給消化促進
  • 4週8休
  • 年間休日110日以上
  • 産休あり
  • 育休あり
  • 介護休業
  • 看護休暇
  • 夏季休暇
  • 冬季休暇
  • 年末年始休暇
  • リフレッシュ休暇
  • 慶弔休暇
  • 家庭都合休相談可

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・夏季休暇
・冬季休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・年間休日:113日
・週の所定労働日数:5日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・有給消化促進

仕事内容
  • 身体介護
  • 食事介助
  • 生活援助
  • 相談業務
  • ケアプラン作成
  • 介護事務
  • モニタリング
  • 調整業務

入居者様の暮らしに寄り添い、ケアプランで支える日勤専従のケアマネジャー

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、入居者様一人ひとりの心身の状態や生活状況を把握し、安心して日々を過ごせるようケアマネジメントを行います。

・入居者様の状況やご希望の把握
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスの内容や利用状況の確認
・入居者様やご家族からの相談対応
・介護職員などの関係職種との情報共有、連携
・ケア内容に関する調整
・ケアマネジメントに付随する記録や事務業務

◆ 入居者様に寄り添うケアマネジメント

日々の変化を丁寧に捉え、入居者様らしい生活を継続できるよう支援する仕事です。ご本人の思いを大切にしながら、ご家族や現場スタッフと連携し、より良いケアの実現を目指します。

◆ 日勤専従で働くケアマネジャー

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、ケアマネジャーとして入居者様の支援に集中しやすい働き方です。施設でのケアマネジメントに取り組みたい方に適しています。

業務の変更範囲:変更なし

応募要件資格・経験
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 学歴不問
  • 年齢不問
  • 新卒可
  • 40代活躍
  • 50代活躍
  • 子育てママパパ活躍
  • 女性が活躍
  • 経験者歓迎

【資格必須】
介護支援専門員(ケアマネジャー)

【有資格者歓迎】
社会福祉士、精神保健福祉士、保健師

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度
  • 社会保険完備
  • 退職金あり
  • 資格取得支援あり
  • 制服あり
  • 育児支援あり
  • 転勤なし
  • 定期健康診断あり
  • ハラスメント相談窓口
  • 食事代補助
  • 移動車両貸与

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・育児支援あり
・資格取得支援制度:資格取得支援制度あり(受験費用や登録費用を補助)
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・食事代補助
・移動車両貸与

研修サポート体制
  • 研修制度あり
  • セミナー参加費補助
  • 復職支援あり

・研修制度:専任のトレーニングマネージャーを配置し独自開発の研修を実施。年70回以上の法人研修と年300回以上の施設での勉強会を実施しOJT研修では400のチェック項目がある育成シートを活用。国際インストラクター資格を持つ理学療法士から介護とリハビリの技術を融合した独自の活かすケアを学べる。
・セミナー参加費補助
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施(場合によって複数回)
▼
4. 採用のご連絡

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企業の魅力と注目ポイント

介護老人福祉施設 ビオラ川崎の採用傾向

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 67%
資格・免許 33%
勤務条件適合 33%
通勤利便性 33%
柔軟性・対応力 33%

頻出質問

  • これまでの業務経験を教えてください
  • 転職を考えた理由を教えてください
  • どんな働き方を希望していますか?
  • 給与や休日などで希望はありますか?
  • どのような方法で通勤する予定ですか?

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

勤務地・アクセス

アクセス
  • 駅近
  • 自動車通勤可
  • 自転車通勤可
  • バイク通勤可

神奈川県川崎市川崎区小田栄2-1-7

浜川崎駅から0.4km、 小田栄駅から0.5km、 川崎新町駅から1.1km

※上記に記載の「最寄り駅」からの距離は実際のアクセス距離とは異なります。
【徒歩7分】
浜川崎駅からすぐ突き抜けます。
すぐ右方向に進み、140m先を右方向に進みます。
120m先を突き抜け、180m先を左方向に進みます。
170m進むと「介護老人福祉施設 ビオラ川崎」に到着します。

【車3分】
浜川崎駅から130m先を斜め右手前方向に進みます。
190m先を突き抜け、110m先を左方向に進みます。
170m進むと「介護老人福祉施設 ビオラ川崎」に到着します。
マイカー通勤:マイカー・バイク通勤可(無料駐車場あり)

事業所情報

事業所名称

介護老人福祉施設 ビオラ川崎
(カイゴロウジンフクシシセツ ビオラカワサキ)

事業所所在地
神奈川県川崎市川崎区小田栄2-1-7
事業所種別
  • 特別養護老人ホーム
事業所詳細
入居定員:150名
居室総数:150室
運営者所在地
神奈川県横浜市都筑区南山田2-39-35

※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。

2026/10/03 更新

よくある質問

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