地域包括支援センター ビオラ川崎のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 225,000 〜 345,000 円

■その他 基本給は経験等により優遇。昇給年2回。賞与年2回（基本給＋役職手当の4.0ヶ月分、入職1年以内は基本給の2.0ヶ月分）

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
220,000円〜340,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額45,000円
・資格手当：5,000円
・時間外手当
・深夜業務手当
・年末年始手当
・役職手当
・転居手当：25,000円
・転居補助手当：100,000円

【賞与】
年2回 合計 4ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• リフレッシュ休暇
• 慶弔休暇
• 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・家庭都合休相談可
・夏季休暇
・冬季休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・年間休日：113日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 生活援助
• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

地域の身近な相談窓口として、利用者様の暮らしを支えるケアマネジャーのお仕事です

◆ 具体的な業務内容

地域包括支援センターのケアマネジャーとして、利用者様やご家族の相談に応じ、安心した生活につながる支援を考えていきます。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状況や生活環境の把握
・利用者様に合わせたケアプランの作成
・介護サービスの利用に関する調整
・関係機関や各種サービス事業所との連携
・利用者様の状況に応じた継続的な支援

◆ 一人ひとりに寄り添う支援

決められた業務をこなすだけではなく、利用者様の希望や生活背景を丁寧にくみ取り、その人らしい暮らしを支えることが大切です。

ご本人やご家族の悩みに耳を傾け、必要な支援へつなぐことで、地域での安心した生活をサポートします。

◆ 日勤専従で働きやすい勤務形態

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、ケアマネジャーとして相談支援や関係機関との連携に集中して取り組めます。

地域の方々を支える仕事に携わりたい方、これまでのケアマネジメント経験を活かしたい方に適したお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 育児支援あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 食事代補助

・社会保険完備
・退職金
・育児支援あり
・資格取得支援制度：資格取得支援制度あり。受験費用や登録費用を補助。カフェテリアプラン制度で保育園費用補助や財形貯蓄・リフレッシュ（旅行）などにポイント利用可
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・食事代補助

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度：研修制度あり。《Ｌ(リミテッド)職制度》子育てや親の介護などの事情で休日数や勤務時間・勤務地など働き方を制限したとしても正職員として働き続けられる制度。産前産後休暇・育児休暇から復帰後の職員が利用し負担の少ない働き方を選べる。
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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