【10/27更新】セントケアホームお花茶屋の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 238,500 〜 316,400 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額100,000円
・夜勤手当：4回分の夜勤手当を含む月給：270,000円～316,400円
・処遇改善手当：年2回支給

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

給与モデル

【備考】
◇資格別給与◇
介護福祉士：277,100円～ 310,200円
無資格：264,700円～ 311,200円

シフト詳細

• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	充足
日勤	10:30〜19:30 (19.8h〜)	60分	充足
夜勤	16:00〜翌10:00	-	充足

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

日勤 10:30〜19:30 (19.8h〜) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

夜勤 16:00〜翌10:00

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・年間休日：112日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

グループホームで入居者様の暮らしを支える日勤専従の介護職！

◆ 具体的な業務内容

・グループホームでの介護職・ヘルパー業務
・入居者様に寄り添い、日中の生活を支えるお仕事
・日勤専従として、安定した生活リズムで勤務

◆ 働き方

・勤務はシフト制
・日勤専従のため、日中の時間帯を中心に働きたい方におすすめ
・グループホームで、入居者様一人ひとりと向き合う介護を実践できます

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【有資格者歓迎】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
67歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
研修中 月給238,500円～316,000円

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• 企業年金

・社会保険完備
・企業年金：確定拠出年金
・制服あり
・資格取得支援制度：初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有）　介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助
・定年：68歳
・転勤あり
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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職場写真

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

グループホーム「セントケアホームお花茶屋」で、地域密着の介護サービスを提供してみませんか。 認知症の方々の自立支援を行う私たちの施設では、専門の介護福祉士を新たに募集中です。 葛飾区に根ざし、個々のニーズに応じたケアに注力しています。 資格を持っている方であれば、未経験からでも研修を通じてキャリアアップが図れる職場です。 セントケア東京株式会社は、全員が現場経験者で構成され、社員一人ひとりの声を聴き、風通しの良い職場を目指しています。 週休2日制で、余暇も大切にできる環境。 提案や意見がチャットやアンケートで直接本社へ届き、一緒に職場を良くしていきましょう。 私たちと共にご利用者さまの日々をサポートしてくださる方をお待ちしております。

キャリアアドバイザーからのコメント

長く働くことで豊かな将来が見込める、企業年金がある求人をご紹介します。安心してキャリアを重ねられる環境ですので、長期的な視点でのご就職をお考えの方におすすめです。

最終更新：2024/06/05

セントケアホームお花茶屋の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 50%

面接対応・マナー 38%

健康・身体条件 25%

雇用条件 13%

業務理解・適性 13%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 57%

実務経験 43%

即戦力性 29%

人柄・対人姿勢 29%

その他 14%

頻出質問

• どのような方法で通勤する予定ですか？
• どんな働き方を希望していますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 転職を考えた理由を教えてください
• 今回応募した理由を教えてください

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問