経験を活かし、管理者として現場を動かす働き方
定期巡回・随時対応型の現場で、これまで培ってきた認知症ケアの経験を土台に、管理者としてチームを支えるポジションです。ご利用者様の暮らしに近い場所で、一人ひとりの変化に気づき、必要な支援へつなげていく。介護の実務だけでなく、現場全体を見渡す視点が活きる環境です。
認知症ケアの経験が、そのまま現場の力になる
必要資格をお持ちの方を歓迎し、認知症対応の経験をしっかり評価。さらに、実践者研修や認知症対応型サービス事業管理者研修を修了されている方は、その専門性を存分に活かせます。研修が未修了でも、入職後に受講できるため、これまでの経験を無駄にせず、段階的に管理者としての役割を広げていけます。
- ・【専門性を活かせる配属】認知症対応の実務経験を前提に、現場の判断力や観察力が評価されるポジション
- ・【管理者としての成長】介護の現場だけでなく、スタッフ連携やサービス運営にも関わりながら視野を広げられる
- ・【学びを続けやすい環境】必要な研修は入職後の受講も可能で、実務と並行して知識を整えられる
- ・【正社員としての安定感】長く腰を据えて、現場と利用者様に向き合える働き方
