グランドホームゆとりえから0.3km
住宅型有料老人ホーム
【パーキンソン/がん/難病特化施設】グランドライフ森小路の施設長・管理職求人 (正社員/日勤専従/経験者のみ可)
大阪府大阪市旭区
森小路駅から0.3km
必須:自動車免許
大阪府大阪市旭区新森3-1-10
地図を見る森小路駅から0.1km、千林駅から0.5km、千林大宮駅から0.6km
介護付き有料老人ホームでの経験や、主任・リーダーとしての視点を活かしながら、管理者として施設全体を支えるポジションです。グランドホームゆとりえでは、入居者様の毎日を支えるだけでなく、スタッフが動きやすい仕組みづくりや、現場の判断を整える役割にも携われます。大阪市旭区新森の落ち着いた環境で、これまで培った経験を次のステージへつなげられる職場です。
求められるのは、現場経験5年以上、または主任・リーダーなどの役職経験、さらに自動車免許と、介護福祉士もしくは介護支援専門員の資格です。日々の介護だけでなく、スタッフの声を拾い、入居者様の安心につながる流れを整えていく役割があるため、現場を理解している方ほど力を発揮しやすい環境です。単なる管理ではなく、介護の質と現場の動きやすさを両立させる視点が活かせます。
【福利厚生】
・食事補助(朝、昼、夕)
・退職金制度(勤続3年以上)
・各種社会保険(雇用、労災、健康、厚生)
・法人割引(フィットネスクラブ、カラオケ、引越など)
・会員制リゾート施設/シェア別荘利用可
・インフルエンザ予防接種費無料
・慶弔見舞金制度(勤続1年以上)
・サークル活動費支給(上限1万円/月)
・ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度
・UIJターン支援あり※住宅手当上限3万円/月(規程あり)
【社内制度】
・社内教育研修制度(専門の講師による研修、年間400時間以上実施)
・資格取得費全額補助(規程あり)
・ESアンケート(従業員満足度調査)年2回実施
・制服貸与
・職員相談窓口
・表彰制度
・職員紹介(リファラル)制度
・Wワーク/副業可(規程あり)
【カムバック採用制度 導入】
弊社をやむを得ない事情で退職後、
転職先で身に付けたスキルなど多様な経験を活かし、
もう一度弊社で共に働きましょう!
【髪型/髪色、ひげ、ネイル自由】
職員一人一人が自分らしく働くために、個性を尊重しつつ、
安全性や清潔感、周囲への配慮を大切にしています!
(会社規程あり)
年間休日119日(内訳:公休113日+有給休暇5日+リフレッシュ休暇1日)
※有給休暇は法定通り付与
※リフレッシュ休暇は入社半年後に1日付与
【各種手当】
・通勤手当:実費(上限なし)
・皆勤手当:5,000円/回(給与に含む)
・夜勤手当:5,000円/回(5回分給与に含む)
【賞与】
年2回 合計 530,000円〜710,000円
【昇給】
1,000~7,000円
(月あたり)
【備考】
◇想定年収◇
475万円~ 493万円
2年目、賞与見込額(前年度実績)を含む想定年収です。
| 就業時間 | 休憩 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 早番 | 7:00〜16:00 | 60分 | 募集 | ||||||
| 日勤 | 9:00〜18:00 | 60分 | 募集 | ||||||
| 日勤 | 10:00〜19:00 | 60分 | 募集 | ||||||
| 日勤 | 10:30〜19:30 | 60分 | 募集 | ||||||
| 夜勤 | 16:00〜翌10:00 | 120分 | 募集 | ||||||
| 深夜 | 22:00〜翌7:00 | 60分 | 募集 | ||||||
・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・リフレッシュ休暇
・生理休暇
・慶弔休暇
・年間休日:119日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・有給消化促進
入居者様の暮らしと現場を支える管理者として、施設運営を担うお仕事です
◆ 具体的な業務内容
介護付き有料老人ホームの管理者として、施設全体の運営を支えていただきます。
・入居者様が安心して暮らせる環境づくり
・フロアの運営管理
・現場スタッフとの連携や業務調整
・施設運営に関わる各種管理業務
・より良いサービス提供に向けた現場のサポート
施設長・管理職として、現場の状況を把握しながら、スタッフと協力して円滑な運営を目指します。
◆ 管理者としてのやりがい
入居者様の暮らしを支えるだけでなく、スタッフが働きやすい環境を整え、チーム全体を動かしていく役割です。
日々の現場に目を配り、入居者様とスタッフ双方にとってより良い施設づくりに取り組めます。
◆ 働き方について
勤務はシフト制です。
施設長・管理職、フロアマネージャーとして、施設運営と現場をつなぐ中心的なポジションでご活躍いただけます。
業務の変更範囲:会社が定める業務
【必要経験】
【いずれか必須】現場経験5年以上
【いずれか必須】主任・リーダーなどの役職付きの業務経験
【資格必須】
自動車免許
【いずれか資格必須】
介護福祉士、介護支援専門員(ケアマネジャー)
【年齢】
65歳以下(年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号))
あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし
・社会保険完備
・退職金:勤続3年以上
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年:65歳
・再雇用:70歳まで
・転勤あり:指導職のため、阪神エリアで転勤の可能性があります(相談可)
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・食事代補助
・PC貸与・支給端末
・携帯スマホ貸与・支給
・タブレット貸与・支給
・研修制度
・セミナー参加費補助
・復職支援あり
スピード対応
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2. 採用担当者よりご連絡
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3. 面接の実施(場合によって複数回)
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玄関
明るく清潔感のある入り口で、安らぎを感じさせるデザインです。運送品の受け取りや小休止に便利なスペースが整っています。
エントランス
花々が飾られたエントランスは訪れる人を温かく迎えています。清潔感のあふれる広々とした空間が広がっています。
ロビー
ゆったりとしたソファが置かれ、穏やかな時間が流れる空間です。
レストラン
ゆったりした空間で食事を楽しむ人が見えます。明るく清潔感のある食堂で和やかな時間を。
浴場
手すりやチェアを備え、安全に配慮された快適な入浴スペースです。
機械浴カトレア
最新の設備が整った安心の入浴空間です。清潔感があり、明るい日差しが差し込む環境です。
大阪府大阪市旭区新森3-1-10
グランドホームゆとりえ
(グランドホームユトリエ)
※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。
2026/10/01 更新
運営法人は、株式会社 タフティサポートです。
株式会社 タフティサポートの法人ページには、事業所一覧など法人に関する情報が掲載されているのでぜひご活用ください。
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グランドホームゆとりえの求人へ応募した後、しばらくすると採用担当者からメッセージが送られてきます。
メッセージが届きましたら、面接の日時や場所などの調整を進めましょう。
面接を経て選考に通過すると、いよいよ内定です。
雇用条件などを最終確認し、問題がなければ内定承諾の意思を伝えましょう。
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グランドホームゆとりえから0.3km
住宅型有料老人ホーム
大阪府大阪市旭区
森小路駅から0.3km
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住宅型有料老人ホーム
大阪府大阪市旭区
森小路駅から0.1km
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デイサービス
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