現場を支え、入居者様の毎日を整える管理者へ
グループホーム「スイート帝塚山」でお任せするのは、入居者様の暮らしを守りながら、スタッフが動きやすい環境を整える管理者の役割です。介護の現場感を大切にしつつ、運営面にも関わるため、これまでの管理職経験や役職付き業務の経験を活かしやすいポジションです。自動車免許をお持ちの方、介護福祉士や介護支援専門員、認知症介護実践者研修の修了者は、さらに経験を活かしてご活躍いただけます。
現場と運営、その両方に手応えを持てる仕事です
入居者様一人ひとりの様子に目を配りながら、スタッフの配置や声かけ、日々の流れを整えていくのが管理者の大切な役割です。介護の実務だけでなく、チーム全体の動きを見ながら判断する場面が多いため、現場で培った視点がそのまま活きます。グループホームの管理者経験がある方はもちろん、施設形態を問わず管理職や役職付きの経験を積んできた方にも、力を発揮しやすい環境です。
- 【活かせる経験】管理職経験や役職付き業務の経験を、施設運営にそのまま活用できます。
- 【歓迎資格】介護福祉士、介護支援専門員、認知症介護実践者研修の知識や実践が評価されます。
- 【必須条件】自動車免許をお持ちの方。日々の運営を支えるうえで、機動力を発揮しやすい環境です。
- 【勤務地】大阪市住吉区帝塚山東で、地域に根ざした支援に携われます。
培ってきた判断力と段取り力が、暮らしの安定につながります
管理者としての仕事は、ただ現場をまとめるだけではありません。入居者様の穏やかな生活を守るために、スタッフが安心して動ける体制を整え、必要な場面で的確に判断することが求められます。これまで積み重ねてきた対人調整力や運営の視点が、目の前の暮らしを支える力になる職場です。
福利厚生について
【福利厚生】
・食事補助（朝、昼、夕）
・退職金制度（勤続3年以上）
・各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生）
・法人割引（フィットネスクラブ、カラオケ、引越など）
・会員制リゾート施設／シェア別荘利用可
・インフルエンザ予防接種費無料
・慶弔見舞金制度（勤続1年以上）
・サークル活動費支給（上限1万円/月）
・ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度
・UIJターン支援あり※住宅手当上限3万円/月（規程あり）
【社内制度】
・社内教育研修制度（専門の講師による研修、年間400時間以上実施）
・資格取得費全額補助（規程あり）
・ESアンケート（従業員満足度調査）年2回実施
・制服貸与
・職員相談窓口
・表彰制度
・職員紹介（リファラル）制度
・Wワーク／副業可（規程あり）
【カムバック採用制度 導入】
弊社をやむを得ない事情で退職後、
転職先で身に付けたスキルなど多様な経験を活かし、
もう一度弊社で共に働きましょう！
【髪型／髪色、ひげ、ネイル自由】
職員一人一人が自分らしく働くために、個性を尊重しつつ、
安全性や清潔感、周囲への配慮を大切にしています！
（会社規程あり）
年間休日
年間休日119日（内訳：公休113日+有給休暇5日+リフレッシュ休暇1日）
※有給休暇は法定通り付与
※リフレッシュ休暇は入社半年後に1日付与
